1、16歲以下的屬于童工，年滿16歲但是未滿18歲的屬于未成年工。 2、未成年工不得從事井下礦場等高溫高危行業(yè)，也不能從事夜總會等營業(yè)場所的工作，否則勞動行政部門可能會予以罰款。 公司可以使用童工嗎 1、公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。 2、如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。 3、公司還應給這些兒童提供足夠支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。 4、公司應該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當?shù)亓x務教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。 5、公司所采取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。 6、另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點與學校之間）。上課和工作所有時間加起來不超過十小時。 7、無論工作地點內外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環(huán)境中。 未成年被騙簽合同有效嗎 1、除純獲利的合同外，10歲以下的無民事行為能力人簽的合同是無效的。 2、10歲以上的限制民事行為能力人簽的合同是效力待定的，當然與其年齡智力相當?shù)氖怯行У摹?3、民法上，未成年人分為限制民事行為能力人和無民事行為能力人，以10歲為分界。 4、無民事行為能力人的民事活動必須由法定代理人代理。因此簽的合同是無效的。 5、限制行為能力人簽的合同是效力待定的，除非是與其年齡智力相當?shù)男袨槭怯行У耐?，其他的民事活動都要?jīng)法定代理人追認。 6、當然，純獲利益的合同是有效的，不管是否有民事行為能力。10歲以上未成年人是限制民事行為能力人，10歲以下未成年人是無民事行為能力人。