北京
手機端
微信小程序
移動端
百度小程序
抖音小程序
網站導航
*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網）原創(chuàng)內容，未經授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
合同中的違約責任條款是指當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造
買賣合同關于違約的規(guī)定： 1、當事人出現不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定等違約行為的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等違約責任。 2、當事人可以在合同中約定違約金條款或定金條款，一方違約時應支付相應違約金或適用定金罰則。
勞務派遣合同，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務派遣合同的期限一般要到2年以上，內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人
勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，勞動合同期限內，可以提出辭職，不算違約金。因為勞動者享受自主擇業(yè)權。1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的
勞務合同的違約金依照雙方簽署的合同來確定。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： (一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造
01:08
針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現了違反合同約定的情況，違約方應當向對方支付相應的違約金。因此，如果當事人約定一
01:05
需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內容，也要按照雙方的具體約定內容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標的10%的，就可以按照
01:02
違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應向對方支付的一定數額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
01:00
00:58
01:48
01:12
01:38
CopyRight?2025 110ask.com ALL Rights Reservrd 版權所有 廣州富嘉科技有限公司 丨 廣播電視節(jié)目制作經營許可證（粵）字第04679號
粵公網安備 44030902002288號 (粵ICP備19050247號)
