司機(jī)突發(fā)腦出血雇主有責(zé)任嗎？

2021-01-10 214

普法內(nèi)容

司機(jī)突發(fā)腦出血，雇主有責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。另外雇傭關(guān)系中雇工受傷，不能認(rèn)定為工傷，即受傷的勞動(dòng)者不能申請(qǐng)工傷，然后獲得工傷賠償。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

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雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血雇主是否需要承擔(dān)責(zé)任
如果是個(gè)人之間形成的勞務(wù)關(guān)系的話，雇員在工作期間導(dǎo)致自己受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。你那賠付醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)，構(gòu)成傷殘的還應(yīng)當(dāng)賠償傷殘賠償金，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及后續(xù)治療費(fèi)等。

2020-09-12 52
保安突發(fā)腦出血責(zé)任劃分
這種情況一般不屬于是工傷，因?yàn)楸０苍谏习嗟臅r(shí)候突發(fā)腦溢血，多數(shù)情況下是因?yàn)樽陨硇约膊?，比如高血壓引起的，與工作性質(zhì)關(guān)系不大。具體情況需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐闹鞴懿块T(mén)。

2020-04-23 387
干活突發(fā)腦出血廠子有責(zé)任么
工人在工廠上班突發(fā)腦出血，視同工傷的，由企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

2021-03-04 47

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保姆突發(fā)腦出血雇主應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任
法律分析保姆突發(fā)腦出血，雇主有責(zé)任。保姆與雇主之間不是勞動(dòng)關(guān)系，所以在提供勞務(wù)過(guò)程中因提供勞務(wù)行為致傷或因第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應(yīng)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2023-12-16 15,340
雇主腦出血用人單位有責(zé)任嗎？
不屬于工傷，單位會(huì)在醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)承擔(dān)賠付責(zé)任。比例按照繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)的規(guī)定處理。

2022-10-08 15,340
臨時(shí)工心腦血管病突發(fā)死亡雇主負(fù)責(zé)任嗎
勞動(dòng)者心腦血管病突發(fā)死亡的，如果勞動(dòng)者是在工作期間，并且在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，則勞動(dòng)者屬于工亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工亡待遇。一、工亡待遇： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、

2022-10-05 15,340
高血壓突發(fā)腦出血保姆有沒(méi)有責(zé)任
1.不需要。2.雇傭關(guān)系，非雇主責(zé)任的傷亡，雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。雇傭合同關(guān)系，雇員工作期間發(fā)生腦溢血并不屬于因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的人身傷害，不需要賠償。但雇員在履行雇傭活動(dòng)過(guò)程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應(yīng)當(dāng)

2023-12-23 15,340

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雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安

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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任
根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)

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剎車(chē)失靈算司機(jī)責(zé)任嗎
剎車(chē)失靈算司機(jī)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定主要有以下四個(gè)方面： 1、后車(chē)撞行駛中的前車(chē)形成的追尾交通事故，后車(chē)承擔(dān)全部責(zé)任； 2、夜間前車(chē)沒(méi)有尾燈，形成的追尾交通事故，前車(chē)承擔(dān)事故次要責(zé)任，后車(chē)承擔(dān)事故主要責(zé)任； 3、前車(chē)在道路上停車(chē)后未按規(guī)定開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)

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交通事故不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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司機(jī)突發(fā)腦出血雇主有責(zé)任嗎？