工傷賠償對傷者公平嗎，怎樣才能賠償?shù)玫焦剑?/h1>

2024-06-26 21

普法內(nèi)容

鑒定時(shí)應(yīng)先對單項(xiàng)進(jìn)行鑒定，然后以最重的傷殘等級(jí)定級(jí)并獲得賠償． 2．依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180－2024）4．2晉級(jí)原則：對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定．如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)． 3．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1－10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1－6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5－10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5－10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却觯?/div>

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  車禍平安保險(xiǎn)公司怎么賠償傷者

  1.關(guān)于車禍保險(xiǎn)公司怎么賠償傷者,保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)理賠范圍內(nèi)承擔(dān)理賠責(zé)任,非醫(yī)保用藥保險(xiǎn)公司不予理賠。 2.關(guān)于車輛保險(xiǎn)賠償問題,保險(xiǎn)公司是對投保人(責(zé)任方)的賠償責(zé)任進(jìn)行理賠,傷者自行承擔(dān)的賠償責(zé)任部分保險(xiǎn)公司不予理賠。 3.交強(qiáng)險(xiǎn):保險(xiǎn)公

  2020-09-11 979
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  工傷賠償怎么平級(jí)

  一、工傷賠償計(jì)算 （一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1．一次性傷殘補(bǔ)助金 （1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月 （2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月 （3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月 （4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月 2

  2024-05-05 22
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  行政賠償能公平嗎

  行政賠償能公平，行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使行政職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，由國家承擔(dān)賠償責(zé)任的賠償。行政賠償是國家賠償?shù)闹饕M成部分。

  2020-06-21 121

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• 公傷傷到金能得到怎樣的賠償

  若屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。是否屬于工傷，應(yīng)自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證

  2022-10-09 15,340
• 工傷內(nèi)部對工傷傷者的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，工傷賠償?shù)玫降馁r償有哪些

  要通過委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定才知道，有些內(nèi)部傷害是看不出來，你爸爸可以走工傷程序也可以走人身損害賠償程序 工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如

  2022-01-21 15,340
• 和平離婚能得到賠償嗎

  如果正常和平離婚是沒有補(bǔ)償?shù)?，?cái)產(chǎn)共同擁有。如果對方有過錯(cuò)，且能提供證據(jù)，或經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，法院會(huì)給予一定補(bǔ)償。在夫妻雙方同意行政離婚的情形下，如果雙方就離婚損害賠償問題已達(dá)成協(xié)議，法律應(yīng)尊重當(dāng)事人的

  2021-04-14 15,340
• 2022工地不是工傷怎樣才能得到賠償

  要看用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者賠償?shù)某绦蚝唾r償數(shù)額是有差別的。如果是提供勞務(wù)，由雇主負(fù)責(zé)。如果是工傷，需要申請工傷認(rèn)定。

  2023-06-02 15,340

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  工傷十級(jí)傷殘能得到哪些賠償

  工傷十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者可以得到以下的賠償：首先，勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說，被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

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  工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎

  工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有

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• 01:15
  員工工傷公司有哪些賠償

  員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

個(gè)人

面試

面試準(zhǔn)備 面試受騙 公司是否靠譜 臨時(shí)工

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入職

沒簽合同 繳費(fèi) 離職證明 競業(yè)限制 就業(yè)協(xié)議

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試用期

勞動(dòng)法規(guī)定 試用期工資 社保問題 被辭退 離職/辭職 最長多久 合法權(quán)益 不勝任工作 公司違約 試用期協(xié)議

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轉(zhuǎn)正

轉(zhuǎn)正工資 轉(zhuǎn)正流程 轉(zhuǎn)正材料 不買社保

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調(diào)崗/調(diào)薪

不同意調(diào)崗/調(diào)薪 法律依據(jù) 懷孕期間 變相裁員 停薪留職

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被辭退

賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償金 克扣工資 勞動(dòng)仲裁

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退休

法定退休年齡 退休工資計(jì)算 養(yǎng)老保險(xiǎn) 返聘上崗

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工傷

工傷認(rèn)定 工傷賠償 傷殘等級(jí)鑒定 工傷保險(xiǎn) 工傷糾紛 工傷訴訟 工傷死亡 騙保

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勞動(dòng)爭議

訴訟時(shí)效 仲裁 調(diào)解 立案 補(bǔ)償金 賠償金 起訴/上訴

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協(xié)商

和解 賠償金

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仲裁

仲裁流程/程序 仲裁材料 仲裁無效

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訴訟

訴訟時(shí)效 訴訟流程 訴訟費(fèi)用 判決執(zhí)行

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企業(yè)

員工關(guān)系

勸退/開除 工作過錯(cuò)/失誤 損壞賠償

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調(diào)查

調(diào)查流程 調(diào)查程序 調(diào)查結(jié)果處理

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調(diào)解

提出調(diào)解 調(diào)解通知 調(diào)解流程 調(diào)解不成功

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仲裁

爭議解決 仲裁賠償金 不服仲裁結(jié)果

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訴訟

證據(jù)提供 訴訟材料準(zhǔn)備 不服訴訟結(jié)果

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糾紛預(yù)防

員工投訴處理 關(guān)工關(guān)懷 員工權(quán)益保障

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