公司搬遷員工不去可以獲得賠償嗎？

2020-01-13 244

普法內(nèi)容

用人單位搬遷，應(yīng)該詢問每位勞動者的意見，同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動合同，不愿意去新工作地點的，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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員工搬遷不去，公司可以要求補(bǔ)償嗎
如果雙方之間沒有財務(wù)糾紛和認(rèn)識糾紛，員工主動離職公司是不需要補(bǔ)償。第根據(jù)勞動法三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依

2024-05-21 60
公司搬遷不去賠償嗎，公司搬遷不給賠償嗎
1，需要，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)政策性搬遷或處置收入有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》（國稅函2024118號）文的規(guī)定，企業(yè)取得符合規(guī)定的政策性搬遷或處置收入，根據(jù)搬遷規(guī)劃，異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的，用這些搬遷或處置收入

2024-06-17 41
2022年，工廠搬遷多少公里，員工可獲得賠償
跨區(qū)搬廠可以協(xié)商解除勞動關(guān)系，要求按年支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但同區(qū)搬廠一般是需要服從安排，否則解除勞動關(guān)系無賠償或者補(bǔ)償?shù)?/p>
2024-06-17 40

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深圳公司搬遷員工不去能否獲得賠償, 公司搬遷員工賠償?shù)臈l件是什么
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，

2022-03-18 15,340
公司搬遷員工不去能不能得到賠償公司搬遷員工不去上班能否要求賠償
公司搬遷，員工能否不上班并要求賠償關(guān)鍵要看公司搬遷是否會對員工履行勞動合同造成實質(zhì)性影響。【1】如公司搬遷后新的工作地點離原來的工作地點較近，不影響員工履行勞動合同的，公司搬遷后員工應(yīng)該到新的工作地

2022-03-22 15,340
公司搬遷可以不隨公司員工去嗎？
是的公司搬遷的話，那就是違法了勞動合同了要是員工不愿去，那就是當(dāng)做公司單方面解除合同，要賠償?shù)?/p>
2022-10-18 15,340
員工搬遷到安置區(qū)可以獲得工齡賠償嗎
1.首先需要看勞動合同上規(guī)定的工作地點，看看公司搬遷是否超出了范圍。2.看公司搬遷是否給予你們補(bǔ)助，比如車貼，班車等等。3.如果上述兩點都違反，可以辭職并申請勞動仲裁要求工資支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.經(jīng)濟(jì)

2022-10-09 15,340

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00:54
廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償?shù)?/a>
廠里搬遷員工不想去，無需賠償，只需要按照相關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。廠里搬遷的，屬于變更勞動合同的重大事項，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商變更勞動合同，協(xié)商之后，員工不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定與勞動者解除勞動合同，并且按照勞動者在本單位工作的年

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01:04
購買農(nóng)村老宅子,以后拆遷可以獲得賠償嗎
購買農(nóng)村老宅子，以后拆遷可以獲得賠償。但宅基地是歸集體所有的，如果購房者不是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)集體成員的，沒有土地補(bǔ)償款。但是可以通過買賣合同向賣方主張。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，土地補(bǔ)償費(fèi)歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有；地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)歸地上附著物及青苗的所

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01:07
老板跑路員工如何獲得賠償
搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)

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