員工搬遷到安置區(qū)可以獲得工齡賠償嗎
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1.首先需要看勞動(dòng)合同上規(guī)定的工作地點(diǎn)，看看公司搬遷是否超出了范圍。2.看公司搬遷是否給予你們補(bǔ)助，比如車貼，班車等等。3.如果上述兩點(diǎn)都違反，可以辭職并申請勞動(dòng)仲裁要求工資支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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用人單位搬遷，應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見，同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工廠要搬遷工人一般沒有賠償，但如果工廠因此而依法與工人解約的，工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則是工人在工廠每工作滿一年，工廠要支付一個(gè)月的工資。
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公司搬遷員工不去可以得到賠償公司搬遷員工不去不能得到賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人(股東)等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。
2020.07.17 286 -
工廠搬遷員工怎么得到賠償員工因工廠搬遷離職的，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
2020.12.27 219 -
企業(yè)搬遷員工能得到賠償嗎企業(yè)搬遷員工能得到賠償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)；企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.19 147
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工廠搬遷員工不去可以得到賠償嗎
屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行情形的，本人不去用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對具體的工作地點(diǎn)作出約定，此后的實(shí)際履行當(dāng)中工作地點(diǎn)也得以常態(tài)
2022-03-14 15,340 -
公司搬遷，員工能獲得賠償嗎
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2
2022-04-17 15,340 -
公司搬遷員工不去，員工可以得到賠償嗎？
只要?jiǎng)趧?dòng)者自動(dòng)去職都不能主張經(jīng)濟(jì)賠償金，用人單位解除勞動(dòng)合同，符合以下情形： 1、得病或非因工受傷，在固定治療期滿后不能從事原職位也不能從事單位另行安排的工作的； 2、勞動(dòng)者被證明不能勝任工作，調(diào)崗后
2022-07-10 15,340 -
搬遷到外地，員工可以要求賠償工齡工資嗎
1.首先需要看勞動(dòng)合同上規(guī)定的工作地點(diǎn)，看看公司搬遷是否超出了范圍。2.看公司搬遷是否給予你們補(bǔ)助，比如車貼，班車等等。3.如果上述兩點(diǎn)都違反，可以辭職并申請勞動(dòng)仲裁要求工資支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.經(jīng)濟(jì)
2022-10-05 15,340
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,768 2022.05.11 -
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22
