職工請喪假的范圍

2020-01-06 245

普法內(nèi)容

喪假范圍是職工直系親屬。直系親屬包括父母、配偶和子女。直系親屬是具有直接關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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法律規(guī)定的喪假范圍
喪假范圍是職工直系親屬。直系親屬包括父母、配偶和子女。直系親屬是具有直接關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。一、規(guī)定的

2023-06-09 30
國家喪假的規(guī)定親屬范圍
國家喪假的規(guī)定親屬范圍包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2021-01-31 316
外婆屬于喪假范圍嗎
外婆不屬于喪假范圍。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶

2023-06-20 50

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喪假范圍問題
喪假范圍：職工直系親屬。直系親屬包括父母、配偶和子女。直系親屬是具有直接關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與

2023-07-02 15,340
國家的請喪假是規(guī)定哪些親屬在請喪假的范圍內(nèi)
1、國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予

2022-10-11 15,340
喪假的范圍，是指喪假還是因為外公外婆喪假
喪假直系親屬范圍外公外婆不算。喪假兩天，喪假期間正常發(fā)工資。喪假是指根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假和路程假的規(guī)定》，國有企業(yè)職工直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況給予職工1－3

2021-11-06 15,340
職工的帶薪休假范圍
職工最關(guān)心的話題便是放假，出來規(guī)定的節(jié)假日可以帶薪休假外，職工還有哪些假期可以帶薪休的呢？職工可以帶薪休的假期主要包括年休假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假等。以下由為您詳細(xì)介紹，快點看看自己都可以休哪些帶

2022-04-23 15,340

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請喪假直系親屬的范圍包括哪些
請喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。喪假期間，工資要照發(fā)，但是途中的車船費等由職工自理。喪葬假的時間具體如下： 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡

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喪假的范圍指的是哪些親屬?
喪假的范圍指的是以下親屬：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職

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喪假直系親屬的范圍是什么
喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚

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