工傷認(rèn)定超過申請時效應(yīng)該怎么辦

2020-05-11 161

普法內(nèi)容

工傷認(rèn)定超過申請時效的，無法再認(rèn)定工傷了。但是如果存在侵權(quán)人的，勞動者可以依法向侵權(quán)人請求人身損害賠償。如果沒有侵權(quán)人的，可以起訴要求用人單位承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

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超過申請認(rèn)定工傷時限該如何辦
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。事故發(fā)生的時間已經(jīng)超過了一年，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請已不可能

2024-07-30 32
工傷認(rèn)定超過工傷申請時間超過30天
曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理： 1、辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人

2020-08-12 429
超過時效可否申請工傷鑒定
用因為用人單位原因超過工傷認(rèn)定生效的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請；非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)，可以繼續(xù)申請；仍然超過工傷認(rèn)定情期限的，不得申請。

2020-10-14 52

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工傷認(rèn)定超過認(rèn)定時效如何申請
您的工傷鑒定已經(jīng)超過了時效。您應(yīng)該在一年內(nèi)申請鑒定，您只能與公司進(jìn)行協(xié)商，這種情況建議您聘請律師介入，有可能會通過提出中止、中斷事由或者專業(yè)的談判為您爭取，但是存在很大的風(fēng)險。建議您不論遇到任何事情，

2022-03-31 15,340
工傷認(rèn)定已超過時效該怎么辦，工傷認(rèn)定時效過期該怎么辦，怎么救濟(jì)
1、工傷認(rèn)定已超過認(rèn)定時效，無法通過正常的工傷認(rèn)定程序獲得賠償； 2、在工傷認(rèn)定超過時效的情況下，有兩種救濟(jì)途徑：（1）工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)；（2）一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)；上述兩種途徑

2022-01-21 15,340
工傷認(rèn)定時效已過工傷職工該怎么辦？申請工傷認(rèn)定期限過了該怎么辦
《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理?！彪m然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個人工傷認(rèn)定申請時效的確為一年，但并沒

2022-02-15 15,340
如何申請工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定時間超過了一年要怎么辦, 應(yīng)該怎么辦理
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申

2022-03-18 15,340

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01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料
工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料

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01:01
債務(wù)人超過訴訟時效怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，訴訟時效屆滿之后，債權(quán)債務(wù)關(guān)系并不是歸于消滅。而是變?yōu)榱俗匀恢畟?，也就是債?quán)人散失了勝訴權(quán)。但是，這并不意味著債權(quán)人無權(quán)向法院提起訴訟，債權(quán)人仍可以提起訴訟，只是債務(wù)人享有訴訟時效抗辯權(quán)。若其主張訴訟

1,133 15,340
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償
超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全

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