集體合同是否必須經(jīng)過集體協(xié)商才能簽訂

2020-08-05 171

普法內(nèi)容

集體合同必須經(jīng)過集體協(xié)商才能簽訂，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體協(xié)商代表是通過民主程序產(chǎn)生，能夠代表本單位全體職工就集體合同的內(nèi)容做出意思表示。

《勞動(dòng)合同法》第五十一條，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

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集體勞動(dòng)合同是不是必須是個(gè)人簽訂
對(duì)的，集體合同是企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立的合同，代表職工的整體利益。不用個(gè)人再單獨(dú)訂立勞動(dòng)合同。

2020-08-31 257
集體合同必須簽訂嗎的相關(guān)問題
集體合同又稱為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等，它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會(huì)討論同意后，由工會(huì)或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系訂立的，以全體勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和生活條件為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。

2024-06-25 19
集體合同是什么，如何協(xié)商與簽訂
集體合同是企業(yè)與工會(huì)簽訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。

2020-07-13 183

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什么是集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同訂立程序？如何履行集體合同？
集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序

2022-05-04 15,340
集體合同一定是企業(yè)必須簽訂的嗎？
集體合同第一章總則第一條為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會(huì)平

2022-07-21 15,340
集體合同是否必須被終止？
集體合同不是必然會(huì)終止。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗?/p>
2022-11-20 15,340
企業(yè)簽訂集體合同是哪些意思，是必須簽訂嗎？
其實(shí)現(xiàn)在更多人知道的是勞動(dòng)合同，對(duì)企業(yè)集體合同不是特別清楚。那么我們先來科普一下企業(yè)簽訂集體合同是什么意思吧！企業(yè)簽訂集體合同，是勞動(dòng)者和雇主雙方平等協(xié)商的過程。所以就您所描述的問題來看，你們公司因?yàn)?/p>
2022-07-31 15,340

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01:30
集體土地房屋買賣合同是否有效
集體土地房屋買賣合同是否有效不能一概而論，需要根據(jù)合同的內(nèi)容以及合同的形式來作出分析。因?yàn)榧w土地屬于村民集體所有，集體土地是不能夠進(jìn)行隨意買賣的。但是值得注意的是，集體土地上建造的房屋屬于村民自有的房屋，也就是說，可以與第三人簽訂集體土地

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00:56
集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別
集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合

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01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂
聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同

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