新入職員工剛滿1個(gè)月，能請病假1個(gè)月嗎

2024-07-01 29

普法內(nèi)容

應(yīng)該不行，具體看公司內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)原勞動部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。（2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。病假期間待遇為基本工資的60％但不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2330848369921088219.html">最低生活保障線。

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員工請1個(gè)月病假發(fā)工資嗎？病假的工資如何計(jì)算？
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

2024-05-20 26
剛辭職1個(gè)月可以直接走嗎
辭職一個(gè)月了還沒通過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，三十日后不用用人單位的批準(zhǔn)，也可以依法辦理離職手續(xù)，并要求用人單位一次性付清工資。

2020-10-26 210
12月工資1月發(fā)新個(gè)稅
12月份工資1月份發(fā)放，個(gè)人所得稅在元月份發(fā)放時(shí)計(jì)算代扣代繳。第一步：根據(jù)人力資源部門提供的職工薪資標(biāo)準(zhǔn)以及考勤依據(jù)，歸集所有部門應(yīng)發(fā)放工資總額，按照不同的服務(wù)對象分配到不同的成本、費(fèi)用中：借：生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用）貸

2024-05-13 32

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剛?cè)肼殕T工懷孕三個(gè)月，不停請病假，可以解除嗎？
不可以。根據(jù)《勞動合同法》第40條的規(guī)定，員工醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或者變更的崗位工作后，可以解除勞動關(guān)系，但是同樣，《勞動合同法》又做出了例外規(guī)定，即三期婦女是不受該條規(guī)定約束的，故即使該員工已

2022-10-23 15,340
員工請1個(gè)月病假發(fā)工資嗎?病假的工資如何計(jì)算？
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病

2022-08-08 15,340
員工入職滿1個(gè)月無簽合同該如何處理？
1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。因?yàn)閱挝坏倪`法行為，可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，支付加班工資。可以提出勞動仲裁解決。 2、法律依據(jù)；《勞

2022-10-11 15,340
病假工資怎么算1個(gè)月
病假工資基本薪/21.75天*計(jì)算系數(shù)*病假天數(shù)。 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不

2022-04-05 15,340

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01:14
個(gè)人破產(chǎn)法2021年3月1日全國實(shí)行嗎
并不存在個(gè)人破產(chǎn)法這一部法律，現(xiàn)行有關(guān)個(gè)人破產(chǎn)制度最新頒布的地方法規(guī)是指《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)人破產(chǎn)條例》。該條例即將在2021年3月1日起施行，具體由深圳市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會，于2020年8月26日通過并對外公布。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)

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01:43
1天病假扣工資怎么算
請病假一天按勞動合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人

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孩子剛滿月可以離婚嗎
根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方是不可以起訴離婚的，除非有重大理由，但是可以協(xié)議離婚。因?yàn)?，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離婚適用于夫妻雙

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