在工作期間是辭工，工資會扣多少

2024-06-11 22

普法內(nèi)容

工資不能扣的

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辭急工會被扣工資嗎？要扣最多會被扣多少工資？
可與公司協(xié)商急辭工。

2024-07-13 162
在工廠做工工資底，想辭快工扣多少工資？
辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)

2024-05-20 30
辭快工扣不扣工資，扣多長時間工資呀？
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2024-05-24 33

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辭職時，工作期間扣工資合法嗎
提前一個月辭職，公司說未滿半年，要扣半個月工資，這樣是不合法的，是違反法律法規(guī)的，如果用人單位無故克扣勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有

2022-07-10 15,340
在外地工作辭快工扣多少錢
辭職是勞動者的權利，即使是在試用期內(nèi)只要您依法提出辭職（提前3天提出），您就可以離開了。按照勞動法規(guī)定，這種情況下，公司應該給您結(jié)算工作天數(shù)的對應工資。你每天的工資是月工資÷21.75

2022-10-22 15,340
工作多長時間會扣員工工資
女職工產(chǎn)假時間一般為90天，具體情況以下法律規(guī)定的非常清楚：《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)

2022-10-30 15,340
工作沒有提前一個月辭職會扣多少工資
一、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的

2022-04-07 15,340

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辭急工扣工資標準
辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞

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住房公積金扣工資比例是多少
住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關法律規(guī)

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00:48
4500的工資五險一金扣多少
4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。

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