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1、適用的事項不同。仲裁解決的是訴訟過程中的程序性問題,目的是使人民法院有效地指揮訴訟,清除訴訟中的障礙,推進訴訟進程。判決解決的是當事人雙方爭執(zhí)的權利義務問題,即實體法律關系,目的是解決民事權益糾紛,使當事人之間的爭議得以解決。 2、作出
1、仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書既有相同的方面又有不同之處。 2、相同的方面表現(xiàn)在: (1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達后,均表明勞動爭議已從仲裁法律程序上解決了雙方當事人的爭議,即意味著仲裁程序的結(jié)束。 (2)確定了當事人之間的權利
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力,既有相同的方面又有不同之處。相同的方面表現(xiàn)在: (1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達后,均表明勞動爭議仲裁委員會已從仲裁法律程序上解決了雙方當事人的
中院通知開庭是進行審議,是否撤銷要看通過審議是否符合撤銷條件。根據(jù)《仲裁法》第58條規(guī)定,當事人向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決書,中級人民法院通知當事人開庭,是對撤銷申請進行審理,經(jīng)過審查,具有第58
勞動仲裁裁決書可以作為訴訟的證據(jù),中國的法律規(guī)定,證據(jù)包括(1)當事人的陳述(2)證書(3)物證(4)視聽資料(5)電子數(shù)據(jù)(6)證人證言(7)鑒定意見(8)調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗證真相,才能作為認證事
持勞動爭議仲裁委員會作出的不予受理決定書,直接向人民法院起訴。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、
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仲裁是指糾紛當事人自愿達成協(xié)議,將糾紛提交專設機構審理,并作出對爭議各方均有約束力的裁決的,一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構仲裁的糾紛,包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛。當事人申請仲裁應當符合下列條件:有仲裁協(xié)議;有具體的仲裁請求和事實、理
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刑事判決是指,審判機關依據(jù)法律、法規(guī)并參照規(guī)章規(guī)定,對雙方當事人的實體性問題作出的結(jié)論性判決;刑事裁定是指,審判機關在訴訟過程中,就訴訟程序問題或者部分實體問題所作的處理決定。一個刑事案件中,發(fā)生法律效力的判決只有一個,但發(fā)生法律效力的裁定
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仲裁和訴訟主要有以下幾點區(qū)別: 1、啟動條件不同。仲裁的前提是需要雙方當事人達成仲裁協(xié)議,雙方都同意將爭議提交給仲裁機關。而民事訴訟不需要雙方進行協(xié)商,只要一方向法院提起訴訟,符合法定條件的法院就會受理; 2、機構不同。仲裁是在仲裁委進行的
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