工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的問題

2020-02-15 201

普法內(nèi)容

因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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申請(qǐng)工傷待遇能否仲裁
申請(qǐng)工傷待遇可以仲裁。申請(qǐng)工傷待遇屬于因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2020-06-04 186
申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)合同的問題
勞動(dòng)者維護(hù)自己權(quán)利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動(dòng)關(guān)系。司法實(shí)踐中，某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保，惡毒地否認(rèn)其曾經(jīng)聘用過員工，以圖達(dá)到徹底逃避法律責(zé)任的非法目的。因此，勞動(dòng)者要想盡一切辦法，證明勞動(dòng)關(guān)系。有哪些證據(jù)可

2024-06-14 44
工傷申請(qǐng)仲裁，工傷待遇怎么算
可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁為前置程序，時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

2020-06-15 262

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社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)問題
社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)需要將相關(guān)的材料提交給用人單位，然后就是有用人單位負(fù)責(zé)申請(qǐng)。當(dāng)然的，實(shí)際上如果是發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)工傷方面的一些賠償?shù)脑?，那么必須要?jīng)過法律上所規(guī)定的工傷認(rèn)定的程序，還有就是需要進(jìn)行勞

2023-09-10 15,340
對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇有爭(zhēng)議的勞動(dòng)者可以到哪里申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通

2022-02-12 15,340
請(qǐng)求提交工傷保險(xiǎn)待遇的仲裁申請(qǐng)書
仲裁申請(qǐng)書工傷保險(xiǎn)待遇仲裁申請(qǐng)書范文申請(qǐng)人：**，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號(hào)。被申請(qǐng)人：公司名稱法人代表：** 聯(lián)系電話：******（公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話）案

2023-07-15 15,340
請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因工受傷待遇
請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給

2022-03-27 15,340

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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定

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怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在

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01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

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