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股東之間可以自行協(xié)商,協(xié)商不成的可以準(zhǔn)備民事訴訟狀及其他的證據(jù)材料向具有管轄權(quán)的法院起訴,股東之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛跟公司是沒(méi)有任何關(guān)系的,處理糾紛時(shí)也不能侵犯公司合法利益。
如果職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,有以下解決辦法:職工與企業(yè)協(xié)商;向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織、基層人民調(diào)解組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向有管轄權(quán)的人民法院去提
股東之間可以自行協(xié)商,協(xié)商不成的可以準(zhǔn)備民事訴訟狀及其他的證據(jù)材料向具有管轄權(quán)的法院起訴,股東之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛跟公司是沒(méi)有任何關(guān)系的,處理糾紛時(shí)也不能侵犯公司合法利益。
公司股東之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,可以通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決。只要股東不存在侵害公司利益、或者其他股東權(quán)益的行為,就與監(jiān)事沒(méi)什么關(guān)系。
員工與企業(yè)之間的糾紛一般屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律規(guī)定,首先要到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不服的,可以起訴到法院,由法院處理。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”
房東和租客發(fā)生糾紛解決辦法如下: 1、尋找第三方居中調(diào)解,在第三方的主持之下,雙方經(jīng)過(guò)自愿協(xié)商,解決爭(zhēng)端,可以尋找村委會(huì)、居民委員會(huì)、小區(qū)物業(yè)管理者或是社區(qū)管理者解決; 2、申請(qǐng)仲裁,在租賃合同的相關(guān)條款當(dāng)中如果約定了仲裁條款,當(dāng)出現(xiàn)租賃糾
因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛無(wú)法償還借款的話,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)與出借人進(jìn)行商量。經(jīng)過(guò)商量,如果對(duì)方當(dāng)事人同意的話,就可以申請(qǐng)展期。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第六百七十八條的規(guī)定。根據(jù)第六百七十八條,在債務(wù)履行期屆滿之前,借款人可以向出借人申請(qǐng)展期。換句話說(shuō)
民事起訴狀,是公民、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權(quán)益受到侵害或者與他人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),為維護(hù)自身的民事權(quán)益,依據(jù)事實(shí)和法律,向人民法院提起訴訟,要求依法裁判時(shí)所提出的書(shū)面請(qǐng)求。發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,起訴狀的書(shū)寫(xiě)方式如下: 1、寫(xiě)上標(biāo)題“民事起