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根據相關的法律規(guī)定。 1、職工因工外出期間發(fā)生事故的,從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院
工傷的勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定不一樣。 工傷勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定,雖然都是傷殘程度的鑒定,但是對象不同,適用標準不同,結論不同。 工傷勞動能力鑒定是對遭受工傷事故傷害的勞動者,因為傷殘影響以后勞動能力程度,按照標準規(guī)
一般先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定,根據鑒定結果,依照工傷等級,工資情況賠償治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費,醫(yī)療費按醫(yī)院出具的收費單批次;誤工費,有收入的,按實際收入減少的算;無固定收入的,按最近三年平
根據《工傷保險條例》第14條的規(guī)定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應當認定為工傷。如其在交通事故中負有全部責任,也不影響工傷的認定。換句話說,負交通事故全責,也能被認定
1、《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條同時投保機動車第三者責任強制保險(以下簡稱“交強險”)和第三者責任商業(yè)保險(以下簡稱“商業(yè)三者險”)的機動車發(fā)生交通事
1、因私外出,遭遇交通事故,并非因為工作原因受傷,不符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認定情形,所以不屬于工傷; 2、法律依據: 1)《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的,應當認
根據新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷,但如果根據第十四條第六款:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通
員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
發(fā)生交通事故,只要受害人因此減少收入的,就有權要求誤工費。 1、誤工費等于收入乘以誤工時間。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定; 2、一般受害人達到退休年齡或者是屬于未成年人的,或者受害人雖誤工但受實際收入未減少的,誤工費不
交通事故發(fā)生,索賠除醫(yī)療費以外的賠償的方式如下: 1、通過協(xié)商的方式,獲得相關賠償; 2、通過申請交警介入調解的方式獲得賠償; 3、通過向人民法院起訴的方式,訴求相應賠償。 具體賠償項目如下:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食