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被拖欠工資的舉報(bào)電話是 12333,這是人力資源社會(huì)保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商,如果協(xié)商不成的話還有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇,先與用人單位協(xié)商的話便于在之后掌握主動(dòng)權(quán),用人單位對(duì)此的回復(fù)最好盡量保存下來作為證
找教育局投訴,培訓(xùn)班不退費(fèi)還可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費(fèi)是“格式條款”、“霸王條款”,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定,但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)員或家長(zhǎng)提供繳費(fèi)依據(jù)和書面材料,他們可以協(xié)調(diào)退
被教育機(jī)構(gòu)詐騙的情況下,是可以找教育部門、工商部門或公安部門處理的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,行為人詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的構(gòu)成詐騙罪。如果教育機(jī)構(gòu)是以非法占有為目的進(jìn)行營(yíng)業(yè)的,涉嫌詐騙罪,可以直接報(bào)警,尋求公安部門的幫助。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)應(yīng)該向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。 學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費(fèi)是“格式條款”、“霸王條款”,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定,但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)員或家長(zhǎng)提供繳費(fèi)依
縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教育工作。具體哪個(gè)部門,你到了教育局門口問工作人員就行。
向公安分局投訴下屬機(jī)構(gòu)找哪個(gè)部門,關(guān)鍵看是投訴什么內(nèi)容。如果向公安局投訴警察履行職務(wù)或者違紀(jì)情況,應(yīng)當(dāng)向警務(wù)督察處投訴;如果投訴公安局、派出所領(lǐng)導(dǎo)違法違紀(jì)問題,應(yīng)當(dāng)向上級(jí)公安局紀(jì)委投訴。《督察條例》第
對(duì)于工資糾紛找誰解決可以先找公司工會(huì)協(xié)商,協(xié)商不成到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無法處理時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管,社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員,如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì),和不按政策辦事的情況,可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴,解決不了問題的,再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴,也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、受傷害職工的身份證