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勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭(zhēng)議后的60天內(nèi),你可以在事發(fā)后的60天內(nèi),向單位住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)
醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。 住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金:11個(gè)月本
根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定,十級(jí)傷殘的定級(jí)原則為器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。能否被認(rèn)定為十級(jí)傷殘,還需要根據(jù)實(shí)際情況判斷,例如急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出,并伴神經(jīng)刺激征者,可以被認(rèn)定為十級(jí)
傷情穩(wěn)定之后,就可以去進(jìn)行傷殘鑒定,一般一個(gè)月左右?!豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)
何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可評(píng)定為十級(jí)傷殘 可以評(píng)十級(jí)。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列51種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評(píng)定為十級(jí)傷殘: (1)顱骨缺損9~24平方厘米,無(wú)功能
最高法、最高檢、公安部、國(guó)安部、司法部《人體損傷程度分級(jí)》5.10十級(jí)5.10.1顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷1)精神障礙或者輕度智能減退,日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力輕度受限;2)顱腦損傷后遺腦軟化灶形成,伴
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有:一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。有骨折。關(guān)節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項(xiàng)都可以評(píng)10級(jí)工傷。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):器官部分缺損,
十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定如下:1、日常活動(dòng)能力部分受限;2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;3、社會(huì)交往能力部分受限。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù),傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定傷殘的等級(jí),分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),并無(wú)統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對(duì)象不同事由導(dǎo)致