工傷精神撫慰金是不是屬于工傷賠償范圍內(nèi)

2020-02-08 143

普法內(nèi)容

精神撫慰金并不屬于工傷賠償的范圍。工傷賠償?shù)姆秶?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動(dòng)者治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。而精神損害撫慰金是受害人被損害人身權(quán)益時(shí)可從侵權(quán)責(zé)任人處獲得的人身?yè)p害賠償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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工傷的精神撫慰金是誰(shuí)給
勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法及相關(guān)司法解釋獲得民事賠償?shù)臋?quán)利，而人身?yè)p害民事賠償即包含精神損害撫慰金和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。精神損害撫慰金賠償數(shù)額是由侵權(quán)人的侵害情節(jié)、經(jīng)濟(jì)能力等綜合因素確定的，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)侵權(quán)地規(guī)定而行。

2020-09-15 290
工傷傷殘有精神撫慰金賠付嗎
工傷沒(méi)有精神傷殘撫慰金。有 (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi) (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用 (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi) (六)一次性傷殘補(bǔ)助

2020-02-02 172
如果不在傷殘范圍之內(nèi)，會(huì)不會(huì)有精神撫慰金
一般沒(méi)有但是需要看具體案情

2024-06-18 27

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傷殘職工精神撫慰金范圍
精神損害撫慰金包括以下方式： (一)致人殘疾的，為殘疾賠償金; (二)致人死亡的，為死亡賠償金; (三)其他損害情形的精神撫慰金。精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： (一)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另

2022-11-25 15,340
工傷給予精神撫慰金是精神損害賠償嗎？
1、精神撫慰金并不屬于工傷賠償?shù)姆秶?。工傷賠償?shù)姆秶▌趧?dòng)者治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。而精神損害撫慰金是受害人被損害人身權(quán)益時(shí)可從侵權(quán)責(zé)任人處獲得的人身?yè)p害賠償。 2、法律

2022-11-13 15,340
精神撫慰金的范圍，精神撫慰金賠償要注意什么
一、交通事故精神撫慰金的賠償范圍1、侵害身體權(quán)對(duì)于身體權(quán)的侵害究竟以何種方法救濟(jì)，最高法院關(guān)于精神損害賠償?shù)乃痉ń忉屪隽艘?guī)定，這就是賠償精神撫慰金。侵害身體權(quán)，往往不會(huì)造成嚴(yán)重人身傷害的后果，因而不會(huì)

2022-10-26 15,340
有精神撫慰金有工傷賠償嗎
工傷保險(xiǎn)待遇無(wú)精神撫慰金，主要就是根據(jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中并不包括由精神撫恤金的發(fā)放。通常情況之下所包括的就是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用，還有就是停工留薪期間的工資以及生活費(fèi)用。

2023-10-17 15,340

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01:15
精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)?
精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)受多種因素影響，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，精神撫慰金會(huì)根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，以及侵

5,431 15,340
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎
工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受

1,317 15,340
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償
非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張麗麗律師

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工傷精神撫慰金是不是屬于工傷賠償范圍內(nèi)