年終獎拖欠，別人都發(fā)了，公司有制度，應(yīng)該怎么辦？

2024-06-15 37

普法內(nèi)容

與用人單位相溝通，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，或者申請勞動仲裁，具體可來電咨詢。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

公司拖欠年終獎怎么舉報
一、公司回報比付出少員工渴望和看重年終獎，是否就代表年終獎?wù)娴哪軌蚱鸬礁蟮募钭饔媚?？在對一些公司的采訪中，不少企業(yè)的人力資源總監(jiān)都談到：年終獎比起其他的激勵方式來說，似乎并沒有什么特殊效果。一些企業(yè)想依靠年終獎來留住人才，但公司的這

2024-06-10 37
年終獎金制度有什么，今年沒有年終獎
法律對年終獎沒有強制性規(guī)定，如果勞動合同上也沒做約定，單位不發(fā)年終獎不違法。由于年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定單位必須支付年終獎。年終獎是否發(fā)放、如何發(fā)放完全取決于企業(yè)與員工的具體約定，或者由企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來

2024-05-24 28
季度獎，員工獎，年終獎都取消了
以勞動合同約定或者公司制度規(guī)定為準(zhǔn)。

2024-07-03 38

專業(yè)問答更多>>

去年拿過年終獎公司拖欠怎么辦
離職后單位拖欠去年年終獎，可以向勞動行政部門投訴、舉報，由勞動行政部門責(zé)令單位支付所欠年終獎，單位拒不支付的，勞動者還可以提起勞動仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足

2023-06-27 15,340
公司拖欠年終獎算拖欠嗎
1，股票屬于預(yù)期收入，不是實際經(jīng)濟損失，法律不予支持，你不能要求賠償。 2，年終獎也屬于工資的一部分，公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約

2022-01-11 15,340
公司拖欠公司年終獎怎么舉報？
一、公司回報比付出少員工渴望和看重年終獎，是否就代表年終獎?wù)娴哪軌蚱鸬礁蟮募钭饔媚?？在對一些公司的采訪中，不少企業(yè)的人力資源總監(jiān)都談到：年終獎比起其他的激勵方式來說，似乎并沒有什么特殊效果。一

2022-07-15 15,340
年終獎不發(fā), 公司不發(fā), 我該怎么辦
1關(guān)于年終績效獎金的問題，年終績效獎金的發(fā)放屬于企業(yè)的自主權(quán)發(fā)放范疇，由企業(yè)根據(jù)確定的發(fā)放條件和年終審核后最終確定發(fā)放。 2員工應(yīng)舉證證明公司有年終獎發(fā)放及年終獎的數(shù)額，員工可以提供勞動合同中關(guān)于年終

2022-01-30 15,340

法律短視頻更多>>

01:19
公司股份制度怎么分配
股份可以由投資人共同均分，總占有百分之八十五至百分之七十五以上，預(yù)留百分之十五至百分之二十五的股份，在經(jīng)營期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以適當(dāng)在百分之十五至百分之二十五股份里面調(diào)整，由投資人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將

3,516 15,340
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎
年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給

7,999 15,340
01:07
別人欠款一直不還能應(yīng)該怎么辦
債務(wù)人不按約定時間還款的情況下，首先，債權(quán)人可以與其私下協(xié)商，再次約定還款的相關(guān)事宜。若債務(wù)人暫時無力償還債務(wù)的，還可約定分期還款、延時或者減免還款。如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院。個人提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的

1,228 15,340