私人廠里受了工傷老板不愿賠錢我該怎么維權(quán)

2024-05-22 46

普法內(nèi)容

1．及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定； 2．注意保存工作及工傷相關(guān)證據(jù)； 3．協(xié)商不成的情況下可申請(qǐng)仲裁。

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廠里買了社保受了工傷老板賠錢嗎
公司應(yīng)該賠償，工傷保險(xiǎn)也應(yīng)該賠償。 1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)

2020-07-27 321
我爸在工地受傷了，骨折傷了，老板不愿意包錢，
搜集在工地干活的證據(jù)，積極治療，保留相關(guān)票據(jù)。為下一步訴訟做準(zhǔn)備

2024-05-04 31
在工地出了工傷，老板不愿賠錢
本人有十二年辦案經(jīng)驗(yàn)，此類案件比較復(fù)雜，要根據(jù)本案的實(shí)際情況確定辦案的思路和辦法，適用的法律關(guān)系也復(fù)雜，賠償要根據(jù)具體情況計(jì)算，為了更好的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，建議直接委托律．師處理，需要法律服務(wù)時(shí)請(qǐng)聯(lián)系本人

2024-06-19 32

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私人老板在廠里讓我碰受傷了工資怎么寫？
可以請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)

2022-09-14 15,340
工地上受傷老板不愿賠償, 老板也不愿意, 工地上的工人受傷了怎么辦
第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人

2022-03-08 15,340
一個(gè)老鄉(xiāng)在廠里受傷了工傷廠里不愿意賠償咋辦
首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

2022-07-03 15,340
在工廠里受傷了, 但是在工作中受傷了, 老板不管, 老板應(yīng)該怎么處理
意外不一定是工傷?？梢韵蛉松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作

2022-02-09 15,340

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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?
給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

2,210 15,340
01:13
工傷廠里不管了怎么辦
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，

1,269 15,340
01:09
在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原

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