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流產(chǎn)假是15天還是15個(gè)工作日?

流產(chǎn)假是15天還是15個(gè)工作日?

2021-07-11 399
普法內(nèi)容
流產(chǎn)假是15天。女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，按下列國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)假：三個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天;三個(gè)月以上(含三個(gè)月)至四個(gè)月的，產(chǎn)假30天;四個(gè)月以上(含四個(gè)月)至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的，按正常產(chǎn)假處理。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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  • 陪產(chǎn)假15天指的是在產(chǎn)假期間還是每個(gè)工作日間

    陪產(chǎn)假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假為15天，是指男性在依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享受的15天陪產(chǎn)假。 每個(gè)省的《人口與計(jì)劃生育條例》都有不同的規(guī)定。男二十五歲，女二十三歲以上初婚為

    2021-11-17 15,340
  • 陪產(chǎn)假15天工作日計(jì)算嗎

    產(chǎn)假包括雙休日和法定假日。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工的生育享受98天的產(chǎn)假，其中生育前可以休15天的生育困難的情況下，應(yīng)該增加15天的產(chǎn)假生育多胞胎的情況下，每次生育1個(gè)嬰兒，可以增

    2021-10-02 15,340
  • 法院判決之后的15天上訴期是指15個(gè)工作日還是指15個(gè)自然日，遇有節(jié)假日是否順延日是否順延？

    【法律意見(jiàn)】 在民事訴訟中，對(duì)于上訴期，包括雙休日在內(nèi)，如果最后一天為雙休日的，可以延期到雙休日后的第一天工作日。當(dāng)事人在延期到第一天工作日提交上訴狀仍不算過(guò)期。所以，請(qǐng)當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法

    2024-08-31 15,340
  • 的法定15天是指工作日還是自然日

    休婚假都是按自然日算；休婚假?zèng)]有單純算工作日的。

    2022-10-24 15,340
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  • 遼寧婚假是10天還是15天 01:20
    遼寧婚假是10天還是15天

    遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長(zhǎng)婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利

    4,586 15,340
  • 七個(gè)工作日是幾天時(shí)間 00:57
    七個(gè)工作日是幾天時(shí)間

    7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)等工

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  • 工資結(jié)算是按照30天還是工作日 00:55
    工資結(jié)算是按照30天還是工作日

    工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來(lái)進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除

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廣東天穗律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

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