*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
根據(jù)我國法律規(guī)定,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。就可以辦理退休手續(xù)。 根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定:第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。 (一)男年滿
沒有補償?shù)?。已達到退休年齡的,勞動合同終止,勞動關系終止,用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,勞動者工作了13年,用人單位應當支付26個月的工資作為賠償。
環(huán)衛(wèi)工人大部分是普通職工,小部分是特殊工種,法定退休年齡是: 1、男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女管理和技術崗位年滿55周歲; 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的
男性60歲以上,女性50歲以上,連續(xù)工齡10年以上。可辦理退休手續(xù)?!秶鴦赵宏P于工人退休和退休的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、人民團體工人符合下列條件之一的,應當退休。男年滿60
職工到了退休年齡,如果還未領取養(yǎng)老金但是有重大過錯的,公司可以辭退該職工。如果已經(jīng)開始領取養(yǎng)老金的,則公司不需要辭退該職工,因為勞動合同會依法終止。有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并
根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定:對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
孕婦曠工是否可以辭退,需要根據(jù)以下情況而定: 1、如果孕婦曠工的情形未達到嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,公司不能以曠工為由開除孕婦,否則就是違法開除,孕期女職工有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金等; 2、孕婦曠工如果嚴重違反用人
辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證,戶口本等材料,提交個人退休申請。準備好材料后,到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理