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單位沒有給員工購買五險一金與是否需要繳納個人所得稅沒有直接必然關系。員工工資扣除社會保險等費用后超過起征點的,即需要交納個人所得稅。另外,用人單位應當依法替員工繳納社會保險。
收入中的五險一金的計算方法是: 養(yǎng)老保險金=工資×6%(個人交納比例)+工資×25.5%(單位交納比例); 醫(yī)療保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×5.5%(單位交納比例); 失業(yè)保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×1%(單位交
是的,根據(jù)工資的多少,先繳納五險一金,再繳納個人所得稅。工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關,不管其單位
由于五險一金一般是在稅前列支的,所以不用繳個稅。在計算居民個人綜合所得的應納稅所得額時,應當減除專項扣除,專項扣除,包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標準繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會
五險是國家必須交的,1金不是,公司可交可不交,你可以申請補交5險。其次去公司所在的社保局仲裁,帶上身份證和合同和相應的復印件就可以了,那里的人會幫你叫你寫點材料,幫你追討,一般公司就會給你協(xié)商解決了(
繳納個人所得稅需要先扣除五險一金。應納稅所得額的計算:(一)居民個人綜合收入,每納稅年度收入額減去費用6萬元和特別扣除,特別追加扣除和依法確定的其他扣除后的馀額為應納稅收入額。(二)非居民個人工資、工
五險一金是稅前支付的,不需要交稅。《個人所得稅法實施條例》第25條規(guī)定:根據(jù)國家規(guī)定,公司為個人支付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。月工資先扣
五險一金要自己交錢。五險部分,個人只用交三險,從工資里扣;公司五險都要交,不從工資里扣,并且公司交的比例,比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
個人只能交基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,住房公積金是無法繳納的。社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,個人可以購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,個人應當去當?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記,直接向社會保險費征收機構繳納社會保
五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標準的,個人繳納社保的繳費基數(shù)各地不同,而且不同工作其具體的每一項具體險種的繳納額度也不相同。 具體金額要看各地的情況。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。 繳費基