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公司為員工繳納社保從法律上來說,根據(jù)《勞動(dòng)法》第3條、第70條、第72條,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條、第58條,《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第7條,《工傷保險(xiǎn)條例》第2條等法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但實(shí)踐中仍有相當(dāng)多的
1、養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%、8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%、2%; 3、失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%、1%; 4、生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%,個(gè)人不繳; 5、工傷保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人不繳。
如果確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,公司未給員工足額繳納社保的,員工可以向社保局投訴舉報(bào),要求補(bǔ)繳社保
1、依法賠償。 2、根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 3、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)
不繳納的,剩余保險(xiǎn)是單位承擔(dān)的。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)0.7%全由單位
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強(qiáng)制執(zhí)行的,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),員工可以去勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納工資基數(shù)的21%,你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為
公司繳納的社保的使用,如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下: 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前,需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員,攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料,到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào); 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后,
可以按照以下方法,查詢社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納的部分: 1、直接去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢,直接向工作人員提供本人的身份證,工作人員確認(rèn)之后,會(huì)將社會(huì)保險(xiǎn)信息打印出來,然后拿給當(dāng)事人,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有自助服務(wù)的,當(dāng)事人可以根據(jù)指定的程序在自
給孩子繳納社保的方式如下:1、準(zhǔn)備孩子身份證或戶口本、家長監(jiān)護(hù)人身份證或戶口本、出生證明、照片前往當(dāng)?shù)厣绫>只蛘邞艏诘亟值擂k事處;2、填寫《社保參保繳費(fèi)申報(bào)表》,登記申請(qǐng)辦理;3、社保局或街道辦事處對(duì)申請(qǐng)人信息進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),審核通過后在