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目前,我國(guó)女性職工的退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55周歲。從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。 另外,女性從事高溫、高空等對(duì)身體有危害的工作,在年滿(mǎn)45周歲時(shí)可以申請(qǐng)退休;女性滿(mǎn)45
關(guān)于工齡30年的退休規(guī)定:男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;應(yīng)該退休;男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,被依法證明完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)該退休等。
退休工齡是由法律嚴(yán)格規(guī)定的,差10天滿(mǎn)30年都不算30年。 所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,
1、一般年齡以你辦理退休的方式來(lái)區(qū)分退休年齡,在單位退休,女職工50周歲,女干部55周歲,男職工、干部60周歲;在社區(qū)以靈活就業(yè)形式退休,女滿(mǎn)55周歲,男滿(mǎn)60周歲;如果勞動(dòng)者在單位辦理退休,并且在檔
由于支付時(shí)間長(zhǎng)短、歷史平均支付比例、個(gè)人賬戶(hù)平均繳費(fèi)比例、個(gè)人賬戶(hù)資金、退休年齡、上一年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資等。以下是養(yǎng)老工資計(jì)算公式(1)基本養(yǎng)老金=〔退休時(shí),本市上一年度在職職工月平均工資×(1)
我國(guó)決定2018年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。同時(shí)在2018年開(kāi)始正式延遲退休。2015年12月2日,由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)
1、按工齡,每工作一年100元。 2、依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。 3、不分高級(jí)工,
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根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿(mǎn)50周歲,且連續(xù)工齡滿(mǎn)10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
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目前領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下的四種:1、退休后一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇;2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā),發(fā)完為止;3、出國(guó)定居,可一次性支付給本人;4、在職期間去世,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。符
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辦理退休手續(xù)需要滿(mǎn)足兩個(gè)條件: 1、男性年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲; 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證,戶(hù)口本等材料,提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后,到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
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