
*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
勞動(dòng)法夜班津貼:一般夜班津貼,法律沒(méi)有明文的規(guī)定,夜班津貼是屬于公司的一種福利,一種津貼,并不屬于真正意義上的工資,用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼,也可以不補(bǔ)貼。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定上夜班一定有補(bǔ)助,但是如果夜班涉及到延長(zhǎng)工作時(shí)間的話,那么就需要有補(bǔ)助,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)
法律沒(méi)有明文的規(guī)定需要提供夜班津貼。夜班津貼是屬于公司的一種福利,并不屬于真正意義上的工資,用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼,也可以不補(bǔ)貼。法律并沒(méi)有強(qiáng)制要求。
國(guó)家規(guī)定的夜班津貼是為了保障夜間從事生產(chǎn)工作職工的身體健康,調(diào)動(dòng)一線職工生產(chǎn)積極性而發(fā)放的。但并沒(méi)有統(tǒng)一的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),各省市根據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r制定夜班津貼的標(biāo)準(zhǔn)。
我們對(duì)勞動(dòng)法對(duì)夜班加班津貼有規(guī)定嗎這個(gè)問(wèn)題分析一下:《勞動(dòng)法》對(duì)夜班津貼沒(méi)有具體規(guī)定,但對(duì)工作時(shí)間有詳細(xì)規(guī)定,即每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),每周至少休息一天。實(shí)際工作時(shí)間超出
由于各地標(biāo)準(zhǔn)不一,建議你查閱一下你所在省的規(guī)定。
1、勞動(dòng)法夜班津貼:一般夜班津貼,法律沒(méi)有明文的規(guī)定,夜班津貼是屬于公司的一種福利,一種津貼,并不屬于真正意義上的工資,用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼,也可以不補(bǔ)貼。 2。
01:04
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位凡是安排員工加班的,無(wú)論單位屬于計(jì)件還是計(jì)時(shí)的工資制度,都應(yīng)該要按照法律規(guī)定,向員工支付支付加班工資。 夜班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要有: 1、用人單位安排員工在工作日加班,即正常標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間以外時(shí)間工作的,需要向員
01:42
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè):含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上,津貼,是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償,主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上,津貼的主要形式:地區(qū)津貼;野外作
01:16
申報(bào)生育津貼需要以下材料:1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件;2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件;3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)蓋就診醫(yī)院章;4、單位證明,含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期;5、報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分,需提供原件審核。
00:53
00:57
01:08
00:54
01:18

