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靈活就業(yè)上班了社保不需要去停。 原來的社保信息不會(huì)影響上班后的社保。但是,上班后應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納企業(yè)職工社保,辦理社保賬戶繳納手續(xù)。 社保繳費(fèi)年限規(guī)定如下: 1、醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和本市實(shí)際繳費(fèi)年限)需男滿30年、女滿25年;
醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè)。這是與正常上班人員所交社保最大的不同了,也就是沒有工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)的,而且這種社保是需要自己去交的,可以按月來交,也可以按季節(jié)來交,甚至也可以按年來交,靈活就業(yè)人員交社保方式也很靈活,這點(diǎn)倒是名副其實(shí)。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年當(dāng)?shù)仄骄べY計(jì)算,可分為五級(jí),靈活就業(yè)人員選擇其中一級(jí)繳費(fèi)基數(shù),按繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四檔
靈活就業(yè)是指除全日制、臨時(shí)性和彈性工作等固定期限就業(yè)形式外,從事非全日制、臨時(shí)性、彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。這些靈活就業(yè)者包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指,為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力,或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本,鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè),對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ),給予一定
靈活就業(yè)社保中途能退,具體如下:1、如果符合參保人員死亡,或參保人員出國定居,或參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年等條件,參保人或其繼承人可向參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)退回社保繳費(fèi);2、此外,靈活就業(yè)人
靈活就業(yè)人員可以自己繳納社保費(fèi)用,繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)氐纳绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳納相關(guān)費(fèi)用。個(gè)人申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保的具體流程如下: 1、取號(hào),申請(qǐng)人在排隊(duì)叫號(hào)機(jī)取得辦理順序號(hào); 2、申請(qǐng),申請(qǐng)人按順序號(hào)到窗口提出申請(qǐng),提交申請(qǐng)材料,
社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼,根據(jù)地區(qū)不同所確定的補(bǔ)貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼,是對(duì)以靈活就業(yè)人員身份,自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員,提供的補(bǔ)貼。目前我國很多地區(qū)都有這項(xiàng)補(bǔ)貼政策,減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣,大齡
靈活就業(yè)人員社??缡∞D(zhuǎn)移的,應(yīng)當(dāng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。目前我國支持社會(huì)保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移,靈活就業(yè)人員想將社會(huì)保險(xiǎn)從該省轉(zhuǎn)移到另一個(gè)省份的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理提出申請(qǐng),并且提供相應(yīng)的證件和證明材料,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦