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如何解決在異地勞動糾紛

如何解決在異地勞動糾紛

2021-06-07 33
普法內(nèi)容
異地勞動糾紛,可以通過以下方法解決:用人單位勞動者協(xié)商解決;向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;經(jīng)過勞動仲裁程序后向人民法院起訴。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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    1、不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。2、發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。【溫馨提示】

    2024-04-18 37
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    2020-07-05 137
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    勞動糾紛可以異地解決。異地勞動糾紛的處理方法主要還是協(xié)商、仲裁或訴訟,這里我們并不清楚所謂的異地勞動糾紛的實際情況,因為絕大多數(shù)的勞動者都是身處異地的,即便勞動者在沒有辦法的情況下提起了勞動仲裁,那勞

    2021-12-27 15,340
  • 如何進(jìn)行勞動糾紛解決

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  • 沒有簽訂勞動合同,如何收集證據(jù),解決勞動糾紛,如何解決勞動糾紛

    在沒有簽訂勞動合同的情況下,應(yīng)盡量收集憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3、用人單位招工時填寫的登記表、報名表等招

    2022-01-18 15,340
  • 掛靠存在勞動關(guān)系如何解決糾紛

    掛靠不應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系,掛靠人與被掛靠人并不具有經(jīng)濟(jì)、人身與組織上的從屬性,并未構(gòu)成勞動關(guān)系。出現(xiàn)糾紛掛靠人與被掛靠人將會列為共同被告。

    2022-07-06 15,340
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    解決債務(wù)合同糾紛方法如下: 1、談判與和解。和解是指債務(wù)雙方直接談判以達(dá)成和解,從而解決爭端; 2、調(diào)解??上蛩谌嗣裾{(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請; 3、仲裁。通過仲裁,當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組

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    1,867 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
吳莉律師 吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:公司法、婚姻家庭、合同糾紛
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186-2004-7948
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