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①它的主體雙方具有平等性和隸屬性; ②它具有國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征; ③它具有在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成和實(shí)現(xiàn)的特征。 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容:勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì),即勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。 勞動(dòng)法律關(guān)系
勞動(dòng)合同具有以下內(nèi)容: 1用人單位的名次、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動(dòng)者的姓名,住址和居民身份證或其他有效身份信息; 3.勞動(dòng)合同期限; 4.勞動(dòng)報(bào)酬等。
解除勞動(dòng)合同的種類包括以下三種: 1、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同,包括預(yù)告解除和即時(shí)解除; 3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同,主要包括過(guò)錯(cuò)性、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。
無(wú)效的勞動(dòng)合同,是指當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定,或缺少有效要件,導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同無(wú)效是與勞動(dòng)合同有效相對(duì)而言的概念,勞動(dòng)合同依法成立,經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字
說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)兒就是用人單位和勞動(dòng)者之間存在用工關(guān)系的一個(gè)書(shū)面證明。其具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效的身份證件
勞動(dòng)合同具有以下內(nèi)容: 1用人單位的名次、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動(dòng)者的姓名,住址和居民身份證或其他有效身份信息; 3.勞動(dòng)合同期限; 4.勞動(dòng)報(bào)酬等。
勞動(dòng)合同具有的法律特征:勞動(dòng)合同當(dāng)事人的一方必須是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和私人雇主等;另一方是勞動(dòng)者本人。生活中我們找到一份工作往往需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)
保管合同,是指雙方當(dāng)事人約定一方將物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四點(diǎn),分別是: 1、保管合同是提供勞務(wù)的合同,保管合同以物的保管為目的,保管人為寄存人提供的是保管服務(wù); 2、保管合同既可以是有償合同,也可以是無(wú)償合同,訂立
合同無(wú)效有哪些特征 根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定,合同被認(rèn)定無(wú)效的話,自始不發(fā)生法律效力。換句話說(shuō),合同的無(wú)效是自始無(wú)效的,這是合同無(wú)效最重要的法律特征。同時(shí)需要注意的是,無(wú)效的合同如果只是部分被確認(rèn)為無(wú)效,這一部分的無(wú)效合同,并不會(huì)影響其他部分的
家庭暴力的特征有: 1、反復(fù)性發(fā)作,家庭暴力一般都具有循環(huán)性,其主要過(guò)程有:緊張狀態(tài)階段、暴力階段以及親密階段三個(gè)階段; 2、普遍性和嚴(yán)重性; 3、家庭暴力的表現(xiàn)形式多樣,一般包含肉體損害、精神折磨,例如對(duì)受害人實(shí)施傷害的威協(xié),恐嚇威脅、性