員工請假20天保險是否要補交

2020-11-26 174

普法內(nèi)容

職工病假期間是勞動關系存續(xù)期間，社會保險費由用人單位和職工分別

《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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員工請假工資有20天嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應承擔部分。勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者承擔的。勞動者承擔的部分由用人單位在勞動者每月工資中代扣代繳。

2020-03-22 44
員工請假20天如何處理
如果員工一次性請假超過二十天或年請假累計超過三十天以上給公司造成影響和損失的可以與員工協(xié)商解除勞動合同，簽訂勞動合同后單位不能隨便辭退勞動者，用人單位應提前三十天書面通知勞動者解除勞動合同并支付補償金。

2020-11-27 549
企業(yè)員工請假20天，但是超假了企業(yè)該怎么辦？
可以按企業(yè)員工管理制度進行處罰。我是湘潭律師，如有法律問題可致電或來所咨詢。

2024-06-29 21

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請事假2天是否給交保險費
勞動者事假期間，用人單位和勞動者應當按照法律規(guī)定的比例繳納社會保險費。事假期間，是勞動關系存續(xù)期間，根據(jù)《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費，應當按

2022-03-22 15,340
請假6天臨時請假要交保險嗎？
這樣的做法是不合法的。根據(jù)《》規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

2022-09-23 15,340
單位是否給員工補交養(yǎng)老保險
不可以的，現(xiàn)在單位不能給你父親補交 2.現(xiàn)在想要求前一個單位補交，那么可以協(xié)商解決，或者申請勞動仲裁解決補充：如果以前單位愿意補交，那么需要提供身份證給原單位，新單位已經(jīng)參保的話，必須讓新單位停交

2022-07-21 15,340
公司要求要補繳20% 保險是否合法？
各地的社保及勞動政策都不太一樣,最好向當?shù)厣绫＜皠趧硬块T咨詢,及便得到最準確的回復

2022-11-02 15,340

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00:57
保險公司可否申請破產(chǎn)
首先保險公司是可以申請破產(chǎn)的。保險公司經(jīng)營不善，嚴重虧損不能清償?shù)狡诘膫鶆眨灰?jīng)過保險監(jiān)督管理機構同意，保險公司也可以向人民法院申請破產(chǎn)清算。保險監(jiān)督管理機構也可以依法向人民法院申請對該保險公司進行重整或者破產(chǎn)清算。法律只規(guī)定了經(jīng)營人壽保

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00:53
養(yǎng)老保險交15年和20年哪個劃算了?
養(yǎng)老保險交15年和20年，當然是20年劃算。具體如下： 1、待遇不同養(yǎng)老保險交15年的待遇，沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好； 2、資金累計度不同。繳納20年個人帳戶資金積累的多。以后領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里

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01:03
補交養(yǎng)老保險新政策
補交養(yǎng)老保險新政策如下： 1、固定勞動合同工以及沒有及時參?；蛘咄Ｖ估U費的，可以補養(yǎng)老保險； 2、未參保或者中斷繳費的被開除、除名的、未經(jīng)公共服務被釋放的人群可以補足社會養(yǎng)老保險； 3、繳費不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶，已經(jīng)停止

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