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退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付貨幣形式的保險(xiǎn)待遇。退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待
養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
贍養(yǎng)扶助的主要內(nèi)容是指在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)條件下,子女在經(jīng)濟(jì)上應(yīng)為父母提供必要的生活用品和費(fèi)用,在生活上、精神上、感情上對(duì)父母應(yīng)尊敬、關(guān)心和照顧。
病退人員的養(yǎng)老金計(jì)算辦法和正常退休人員養(yǎng)老金計(jì)算辦法相同,沒(méi)有區(qū)別。
養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于: 一、概念不同 1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的
企業(yè)退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有五點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō),在國(guó)有企業(yè)等工資高、收費(fèi)基數(shù)高的職場(chǎng),和事業(yè)單位的退休待遇一樣。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好。 1、機(jī)構(gòu)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金由四部分構(gòu)成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金
國(guó)企和私企養(yǎng)老金是無(wú)區(qū)別的。一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資記于社平工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的,而大多數(shù)私企是不管工資高低全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的,這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用。退休后其養(yǎng)老金不可能比在職
退休金和養(yǎng)老金不能一起領(lǐng)。退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金;后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養(yǎng)老金則由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放,只能按月領(lǐng)取,通過(guò)社??ǖ慕鹑谫~戶發(fā)放。按現(xiàn)行的規(guī)
國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下:工資待遇的不同;退休后的待遇不同;繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的,而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的,這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用,所
退休后戶口遷往外地,養(yǎng)老金領(lǐng)取的方式如下:退休的人遷戶口,社保和醫(yī)保無(wú)法異地調(diào)轉(zhuǎn),仍然在原地享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。符合條件申請(qǐng)養(yǎng)老金參保人員,如社保轉(zhuǎn)回老家、到達(dá)退休年齡時(shí)就可在老家申辦養(yǎng)老金。如不轉(zhuǎn)回、在達(dá)到退休年齡時(shí)、提供戶籍所在地社保