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產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假,懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
國(guó)家法定節(jié)假日是11天。 1、元旦1天; 2、春節(jié)3天; 3、清明節(jié)1天; 4、勞動(dòng)節(jié)1天; 5、端午節(jié)1天; 6、國(guó)慶節(jié)3天; 7、中秋節(jié)1天。用人單位在元旦,春節(jié),國(guó)際勞動(dòng)節(jié),國(guó)慶節(jié),法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假
國(guó)家規(guī)定的婚假一般是3天左右,不同的地方具體情況可能也不一樣。法律規(guī)定了勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
1、十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開,此次會(huì)議初次審議了《人口與計(jì)劃生育法修正案草案》,明確在2016年1月1日施行。 2、修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì),只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)
一、法定婚假幾天、國(guó)家法定婚假多少天?1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的
產(chǎn)假是在職準(zhǔn)媽咪擁有的權(quán)利,孕媽需要了解清楚國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定,以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么,國(guó)家法定產(chǎn)假多少天呢 1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)
國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
法定的婚假是3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假,具體如下: 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月; 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已