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不一定的,醫(yī)保繳納的規(guī)定是企業(yè)與員工共同繳納,繳納比例有明確的規(guī)定,醫(yī)保繳費年限不夠,要看是由于什么原因造成的,不能斷定是單位進行補繳。
按照新的社保規(guī)定,在2011年7月之前參保繳費,在到達退休年齡時,繳費年限不足15年的,可以繼續(xù)逐年參保繳費,如果繼續(xù)繳費滿五年的,繳費累計年限仍然不足15年的,可以一次性補繳不足年限的參保費用。如果參保人是在2011年7月之后參保繳費,在
是由個人補繳的。退休后能夠一次性補繳醫(yī)保費。休時累計交納基本醫(yī)療保險費不夠年限的,按退休時上2年本市工人月平均薪水的7%,以現(xiàn)錢形式一次性補足不夠年限。自補足的次月起享受退休人員的醫(yī)療保險待遇。200
勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛,單位補繳醫(yī)保,可以申請勞動仲裁,應該向勞動局進行投訴,可以撥打當?shù)氐膭趧泳蛛娫掃M行投訴,
養(yǎng)老保險繳費滿15年、達到法定退休年齡,即可辦理退休手續(xù)享受養(yǎng)老金待遇,醫(yī)保繳費情況不影響辦理退休;退休后醫(yī)??梢砸淮涡岳U夠,即可享受退休的醫(yī)保待遇,也可以選擇繼續(xù)每年繳。
單位是不需要再繳納社保了,因為員工已經(jīng)達到退休年齡,應該享受養(yǎng)老保險待遇,養(yǎng)老保險不足津貼的由工傷保險基金補齊。依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工
退休后醫(yī)保不夠年限,有以下的兩種處理方法: 1、退休時可按規(guī)定一次性繳納不同年限的醫(yī)療保險費,享受退休人員的醫(yī)療保險待遇; 2、退休后每月仍按時繳納醫(yī)療保險費,直至繳納年限。補繳費用由單位和個人共同承擔。 參加職工基本醫(yī)療保險的個人達到法定
社保交夠了退休沒單位,唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位,請企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案,這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后,會拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
退休時醫(yī)保沒有交夠25年的處理辦法如下: 1、以申報辦理醫(yī)保關系在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)時,上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為基數(shù),進行一個10%的繳費比例,進行補足; 2、對于超過法定退休年齡的參保人員來講,可以按照規(guī)定繼續(xù)按月繳納職工養(yǎng)老保險的,