公積金轉(zhuǎn)移需要勞動合同么

2020-10-18 365

普法內(nèi)容

需要勞動合同，如果職工之前已經(jīng)辦理過銷戶提取,新單位為職工繳存住房公積金,需要辦理新開戶手續(xù)。若職工未辦理過銷戶提取手續(xù),職工應(yīng)將原有個人賬戶轉(zhuǎn)移至新單位后,由新單位為職工繼續(xù)繳存住房公積金。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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