單位遣散職工的流程，法律的規(guī)定是什么

2024-05-03 26

普法內(nèi)容

第一，首先分析開除職工的原因；第二，參照《勞動合同法》解除勞動關(guān)系相關(guān)條例，確認(rèn)公司是否屬于違法開除職工，如果是的話，將要考慮如何補(bǔ)償；第三，跟職工面談，談開除的原因及補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，然后簽定辭退單，必須職工本人簽認(rèn)；如果職工不簽認(rèn)也并非公司違法開除時，將以EMS發(fā)辭退通知單；第四，辦理離職手續(xù)；第五，結(jié)算工資。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。\n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。\n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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注銷職工遣散的具體流程是什么
公司注銷員工遣散流程： 1、公司提前三十日以書面形式通知員工，并告知其遣散事由。 2、公司事先將理由通知工會。 3、給予員工法定的補(bǔ)償金。 4、出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2020-03-25 137
用人單位遣散員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2024年全國用人單位工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、醫(yī)療費(fèi) 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行

2024-05-28 18
事業(yè)單位職工請病假規(guī)定，具體的法律規(guī)定是什么
事業(yè)單位職工請病假規(guī)定如下： 1、機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報人事科備案； 2、事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報辦公室主管人事同志備案； 3、一般機(jī)關(guān)事業(yè)

2023-04-17 18

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法律上的辭職流程和單位規(guī)定是怎樣的？
辦理辭職和離職的流程：辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位，用人單位有《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者自動離職不需要通知；勞動者按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位出具解除勞動合同的證明，

2023-09-04 15,340
單位遣散職工怎么辦理手續(xù)
第一，首先分析開除職工的原因; 第二，參照《勞動合同法》解除勞動關(guān)系相關(guān)條例，確認(rèn)公司是否屬于違法開除職工，如果是的話，將要考慮如何補(bǔ)償; 第三，跟職工面談，談開除的原因及補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，然后簽定辭退單，

2023-08-10 15,340
企業(yè)安置員工遣散流程是什么？
企業(yè)動遷員工遣散程序： 1、補(bǔ)償政策。公司因?yàn)椴疬w要遣散員工，可以根據(jù)《勞動合同法》第四十條之規(guī)定合法解除勞動合同的，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且應(yīng)提前三十日以書面通知或者額外支付一個月工資。 2、經(jīng)濟(jì)

2023-05-30 15,340
退休返聘工遣散費(fèi)的法律規(guī)定
中沒有遣散費(fèi)這個詞，只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或的規(guī)定。關(guān)于退休后的《實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止?！睆纳鲜龇l可以得出《勞動合同法》所調(diào)整勞動合同，只能是用人單位與未達(dá)法定

2022-08-31 15,340

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單位工程驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)是什么
單位工程驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)主要包含以下幾個方面：1、單位工程質(zhì)量所控制的資料應(yīng)該完整無損；2、單位工程里面所包含的分部工程相關(guān)的安全以及各項(xiàng)功能的檢測資料必須準(zhǔn)確無誤，并且應(yīng)該完好無損；3、單位工程所包含的分部工程的工程質(zhì)量都應(yīng)該能夠驗(yàn)收合格；

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工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些
工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有4種，分別為：未對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查的；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關(guān)主管部門報告的；未依照法律、法

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差價補(bǔ)償是什么法律規(guī)定的
差價補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定，一般可以分為以下的兩種情況，具體如下： 1、當(dāng)消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)購買的物品不是最低價時可以通過低價物品發(fā)票，像承諾差價補(bǔ)償?shù)钠髽I(yè)要求補(bǔ)償。這是一種吸引人消費(fèi)的方式，也是企業(yè)普遍存在的一種營銷手段。隨著市場的競爭的激勵成為一種常見

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