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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘
一般情況下,在重慶市工傷怎么報銷的報銷程序是職工在工傷認定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用,憑工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括:出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費用明細
1、立即向當(dāng)?shù)毓kU管理機構(gòu)填報工傷死亡報告,提請工傷認定。發(fā)生死亡事故,勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查,確定責(zé)任,待工傷認定后進行后續(xù)事務(wù)流程。 2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的,勞動部門才會受理工傷認定,符合條件的,由
重慶這邊報工傷。 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》,并提交:(1)勞動合同
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天3、生多胞胎,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4、懷孕不到4個月流產(chǎn)的,享受15天的產(chǎn)假5、懷孕4個月流產(chǎn)的,享受42天的產(chǎn)
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前1
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資
誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是:從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來說,誤工期不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的,可以適當(dāng)延長,但最多不超過24個月
重慶職工醫(yī)保要交多少年如下:職工醫(yī)保繳費男子需繳費30年,女子需繳費25年,同時實際繳費年限滿10年后,每月退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,則可終生不再繳納基本醫(yī)保費。如果屬于靈活就業(yè)人員,重慶一般是不允許一次性補繳的,只能在辦理退休后繼續(xù)繳費,直到達到2
工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職