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工資包括獎金、津貼和補貼。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的文件《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條:工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的
一、津貼包括: (1)補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等; (2)保健性津貼,比如衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津
工資包不包括獎金津貼補貼根據(jù)國家統(tǒng)計局1990年1月1日發(fā)布的文件《關于工資總額組成的規(guī)定》,勞動者的工資包括以下部分:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資
津貼和補貼算工資,工資總額由計時工、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式
高溫津貼可以入福利費。 高溫津貼應該屬于福利。 夏季高溫津貼不屬于免繳個人所得稅的項目,應并入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅 根據(jù)國家稅務總局發(fā)布的《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》
根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。 下列費用不屬于工資:(1
工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公
補貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個:含義、形式、性質。首先在含義上,津貼,是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設置的補償,主要有生活費補貼和價格補貼。其次在形式上,津貼的主要形式:地區(qū)津貼;野外作
生育津貼去社保局辦理。生育津貼的領取方法,具體如下:1、懷孕后,攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經(jīng)辦人處提交,由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險就醫(yī)登記,確定產檢和生小孩的醫(yī)院;2、同時辦理好準生證;3、生育時將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院,方便