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雙方簽訂了合同,如果一方的合同丟了可以復印另一方保留的合同,如果雙方當事人的合同都丟了可以解除原合同重新簽訂合同。根據《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權
司法實踐中,對于雙倍工資的截止時間,有觀點認為應一直持續(xù)到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點,筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看,雙倍工資支付期間為“自用工之日起超過一個月不滿一年”,根據文義解釋,雙倍工資的起算時間應該是“自用工
合同撕毀不算解除合同。解除合同的方式一般是雙方協(xié)商一致解除,或者出現了解除合同事由時由有解除權的一方通知解除。但從證據角度,合同撕毀后,一方不承認合同內容,主張合同內容的一方就有敗訴風險。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生
雙方合同一方丟失不影響合同效力。 雙方應當按照合同約定的內容履行義務。如果一方丟失,可以到另一方復印,留存復印件。也可通過媒體、報紙,宣布合同作廢,并與對方重新簽訂合同。如果雙方都承認合同存在,并按照
雙方簽訂了合同,如果一方的合同丟了可以復印另一方保留的合同,如果雙方當事人的合同都丟了可以解除原合同重新簽訂合同。根據《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除
租房子的房子沒有合同不要緊,只要有租金交納證明,押金條,這些都能證明合同的存在。 1、如果承租的合同已經到期,不管房東是否將房子租出了,都與承租人無關了:如果是在承租的租期內,租房合同丟了,還是可以要
一般簽訂合同自合同雙方當事人在合同上簽字、蓋章或者按手印后合同即生效;如果雙方對于合同生效條件或者時間有特殊約定的,則所附條件或者時間成就時合同即生效;如果法律規(guī)定合同需要辦理審批手續(xù)的,則辦理完審批
先找對方當事人進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。不合理的勞動合同需要經過仲裁前置才可以向人民法院起訴。根據我國法律的規(guī)定,對于顯示公平的合同、因欺詐、脅迫、重大誤解簽訂的合同,可以向人民法院申請撤銷。對于格式條款的合
保險合同書丟了,當事人可以請求復印保險人保存的保險合同文本,或者是提供保險單或其他的保險憑證來證明當事人之間的保險關系。因為在保險合同成立之后,保險人需要向投標人出具保險單等保險憑證;對于合同補發(fā)的流程每個保險公司的要求也不盡相同,一般要求
未簽勞動合同的,雙倍工資。具體如下:未簽勞動合同,雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日;計算標準,按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資