公司員工開車撞到東西誰賠償

2020-04-09 222

普法內(nèi)容

作為公司聘用的職工，給公司工作中開車是屬于履行職務(wù)的行為、執(zhí)行工作任務(wù)。因執(zhí)行工作任務(wù)而發(fā)生交通事故的，應(yīng)該由所在的公司對(duì)受害者承擔(dān)賠償責(zé)任，個(gè)人是不需要賠償?shù)摹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

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員工丟東西公司有責(zé)任賠償嗎
店內(nèi)丟失東西，員工一般是不用承擔(dān)賠償責(zé)任的。但是如果是因?yàn)閱T工的疏忽、沒有履行自己的職責(zé)，導(dǎo)致東西丟失的，那么很可能需要承擔(dān)責(zé)任，但也不一定需要承擔(dān)責(zé)任。

2021-01-17 569
公司員工開車撞到別人怎么處理
公司不需要負(fù)責(zé)的，公司只對(duì)員工受傷情況負(fù)責(zé)，如果員工受傷了，公司是負(fù)責(zé)的，如果是第三人受傷了，交通責(zé)任由員工自己承擔(dān)。

2020-05-22 695
公司開除員工怎么賠償，如何賠償，公司開除員工
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，患病或者非因工負(fù)傷的，還應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不

2024-05-15 46

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我開車撞到女兒車頭誰賠償
1、你老婆進(jìn)入機(jī)動(dòng)車道通行，也有違法之處，認(rèn)定主次也合理的。 2、機(jī)動(dòng)車只交了交強(qiáng)險(xiǎn)的，你老婆的損失在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)部分，約12萬多一點(diǎn)可由保險(xiǎn)公司賠償給你老婆，超出部分按責(zé)任比例分?jǐn)?，目前已?jīng)醫(yī)療費(fèi)就

2022-05-03 15,340
山東開車撞人了，撞上誰？保險(xiǎn)公司能賠多少？
山東省交通事故賠償最新標(biāo)準(zhǔn)。城市居民人均可支配收入39549元。城市居民人均消費(fèi)支出24798元。農(nóng)村居民人均可支配收入16297元。農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出11270元。具體賠償項(xiàng)目及計(jì)算公式：1。

2021-11-13 15,340
給公司開車碰到撞車責(zé)任歸誰？
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工

2022-12-30 15,340
員工撞壞公司車，車主能得到怎樣的賠償
具體由交警認(rèn)定責(zé)任。如是員工駕駛公司車輛履行工作事宜的，途中造成的損失由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十六條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用

2022-03-29 15,340

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01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償
公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單

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01:19
雇員被外來車輛撞傷誰賠償
雇員如果是在工作場所內(nèi)被外來車輛撞傷，同時(shí)，被撞傷的原因又與工作有關(guān)，比如保安因履行工作職責(zé)被拒絕檢查的外來車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付。同時(shí)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工在上下班途中

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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎
員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能

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