正式工和勞務(wù)派遣的區(qū)別？

2020-04-13 224

普法內(nèi)容

勞務(wù)派遣和正式工的區(qū)別：首先勞務(wù)派遣的簽到勞動(dòng)合同的對(duì)象不是用工單位，而是與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，而正式工是與用工單位簽到勞動(dòng)合同，其次是繳納社保勞動(dòng)派遣是派遣方繳納，而正式工是由用工方繳納。最后對(duì)于勞務(wù)派遣的用工方，不能將勞動(dòng)者再派遣。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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事業(yè)單位勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別
正式工和勞務(wù)派遣用工方式差別明顯。前者稱為合同制，員工可直接與雇主簽定長期穩(wěn)定的合約定下“鐵飯碗”；然而勞務(wù)派遣卻不與用工單位簽勞動(dòng)合同，其穩(wěn)定性較低，且在許多單位中，派遣員工的待遇往往不及正式工。

2024-05-14 52
怎樣區(qū)分勞務(wù)派遣和正式工
勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別：1、派遣員工是和勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，正式工則是和用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系；2、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)是由派遣公司繳納的，而正式工的社會(huì)保險(xiǎn)是由用人單位繳納的；3、用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，但

2022-04-15 2,793
中鐵十四局勞務(wù)派遣和正式工什么區(qū)別
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用，勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間。正式工指勞動(dòng)者與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與用工企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

2024-05-21 120

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勞務(wù)派遣工和正式勞務(wù)派遣員工有什么區(qū)別, 勞務(wù)派遣工的待遇是什么
1、以前的勞務(wù)派遣主要用于招工人，干比較累的體力活或者服務(wù)性質(zhì)的工作。有些單位的勞務(wù)派遣工由臨時(shí)工轉(zhuǎn)變而來，臨時(shí)工可能沒有簽合同，而勞務(wù)派遣相對(duì)比較正規(guī)，一般會(huì)簽訂合同并辦理相關(guān)保險(xiǎn)等。 2、在政府機(jī)

2022-02-05 15,340
如何區(qū)分勞務(wù)派遣和正式工
派遣工和正式員工區(qū)別是： 1、雙方簽訂勞動(dòng)合同的主體不同，派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、產(chǎn)生爭議解決的主體不同，前者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者和勞務(wù)派

2022-11-11 15,340
合同制和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？
合同制職工：用人單位根據(jù)國務(wù)院國發(fā)（1986）77號(hào)文件和國務(wù)院令第99號(hào)的規(guī)定，通過簽訂有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一項(xiàng)工作為期限勞動(dòng)合同所使用的職工。包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制單位的

2022-03-03 15,340
勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工

2022-04-08 15,340

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派遣工和正式工的區(qū)別
派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣

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哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別
勞務(wù)承包和勞務(wù)分包，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同。在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要； 3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。專業(yè)分包，總

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