
*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網)原創(chuàng)內容,未經授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
解決集體合同爭議的方法:當事人雙方通過協(xié)商自行解決;因簽定集體合同發(fā)生爭議,協(xié)商不成的,向當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T的勞動爭議協(xié)調處理機構書面提出協(xié)調處理申請;因履行集體合同發(fā)生爭議,協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;其他。
集體合同爭議是勞動爭議的一種,是集體合同當事人對合同的內容、履行情況和不履行后果產生的爭議。對于集團合同糾紛大多數(shù)通過當事人雙方協(xié)商、政府協(xié)調、勞動爭議仲裁機構仲裁便可得到解決。少數(shù)經協(xié)調、仲裁仍不能解決和當事人直接提起訴訟的案件,可由人民
集體合同出現(xiàn)爭議解決如下:用人單位和勞動者協(xié)商;勞動者或者用人單位一方或者雙方到勞動保障行政部門的勞動爭議處理機構申請協(xié)調;向仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服向人民法院提起訴訟。
因履行集體合同發(fā)生爭議時,協(xié)商解決不成的,工會可以代表勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由受理該集體合同爭議案件的勞動爭議仲裁委員會依程序進行處理;或者在不申請仲裁的前提下,協(xié)商解決集體合同爭議不成
一、集體合同應該如何訂立集體合同的訂立,是指工會或職工代表與企事業(yè)單位之間,為規(guī)定用人單位和全體職工的權利義務而依法就集體合同條款經過協(xié)商一致,確立集體合同關系的法律行為。集體合同按如下程序訂立: (
集體協(xié)商過程中爭議的處理方法:一般由當事人協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的,可以向勞動保障行政部門提出協(xié)調處理申請。集體協(xié)商爭議的處理,由省勞動保障行政部門規(guī)定。
因履行集體合同發(fā)生的爭議,當事人應當協(xié)商解決,當事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。集體合同訂立后,集體合同的
01:02
土地爭議處理辦法如下: 1、征地糾紛行政復議; 2、征地糾紛行政訴訟; 3、征地糾紛中的民事訴訟; 4、征地補償協(xié)調裁決; 5、征地糾紛聽證制度。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知,土地權屬爭議調處要本著尊重歷史、面對現(xiàn)實的原則,從維護爭議雙方共同利益
01:25
根據(jù)我國法律的相關規(guī)定,合同糾紛的具體解決辦法為: 1、雙方當事人通過協(xié)商和解。在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項達成一致,從而解決糾紛的方式。和解是直接且有效的解決糾紛的途徑; 2、調解方式解決。調解有兩種方式。第一種是由人民調解委員會
01:14
在合同解除后,還沒有履行的,要終止履行;如果已經履行完畢的話,則按照履行的情況和合同的性質,雙方可以要求把物品恢復原狀、采取補救措施和賠償損失。 這里所說的恢復原狀,指的是恢復到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的,要返還原物;原物不存在的,如
00:58
00:49
00:50
01:09
00:59

