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單位給員工繳納社會保險不可以只交養(yǎng)老保險。必須繳納齊全五險一金。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為
生育險交滿一年才能報銷嗎是的。具體是指到生育或?qū)嵤┯媱澤中g時繳費未中斷且已連續(xù)繳費滿一年。另外,參加生育保險的男職工,其配偶未列入職工生育保險范圍,不能享受生育保險有關待遇的,凡足額繳納生育保險費,并且連續(xù)繳費滿一年的,可按規(guī)定享受生育
可以不用補交,勞動者可以讓新的用人單位為其補交社保,也可以不補交,只要繳納滿15年,到了退休的年齡,就可以按月領取養(yǎng)老金。社保的繳納方式是: 一、如果勞動者在公司上班,可以要求公司為其繳納社保,繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳
1、單位不給交社會保險,若勞動者因此解除勞動合同的,可以獲得經(jīng)濟補償; 2、若不解除勞動合同,可以向勞動行政部門舉報,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金
單位給員工交社保,不能只繳納工傷保險,還要交醫(yī)療保險,生育保險,失業(yè)保險以及養(yǎng)老保險,建立勞動關系后,按時給勞動者繳納社保是單位的法定義務,若用人單位不遵守該義務,員工可以去勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴。
對于用人單位不依法交納社會保險費,職工不能直接要求單位予以賠償,職工只可向勞動行政部門控告或舉報,由勞動行政部門責令用人單位限期糾正并處罰。 相關法律: 第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動
與上海市用人單位建立勞動關系,單位應按規(guī)定繳納社會保險。如用人單位確實存在應繳未繳情形的,由單位攜相關材料至單位所屬社保中心提出申請,經(jīng)審核,符合條件的,可按規(guī)定補繳。
單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
無單位人員交社保流程如下:個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納,是去戶口所在區(qū)的社保局辦理,最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫>帧P枰獛У馁Y料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即一般每月交多少錢,在辦理的時候工作人
可以只交醫(yī)保不交社保。個人參??梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保,本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心均可辦理,也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工,那么,單位必須辦理社保,只