工傷認(rèn)定時(shí)間工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間

2020-01-10 359

普法內(nèi)容

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定程序有哪些
審查工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。該行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，則需要回避。

2020-06-06 215
發(fā)生工傷需要多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行工傷認(rèn)定
1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在1

2024-07-04 36
多長(zhǎng)時(shí)間做工傷認(rèn)定要怎么申報(bào)工傷認(rèn)定
做工傷認(rèn)定的時(shí)間是傷情穩(wěn)定即可進(jìn)行鑒定，申報(bào)工傷認(rèn)定的方法：工傷事故發(fā)生后單位一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)一個(gè)月后自己可以去申請(qǐng)，但必須在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)

2024-05-28 26

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工傷認(rèn)定期限是多久, 工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間，工傷鑒定需要多少時(shí)間
工傷認(rèn)定期限： 1、視同工傷（48小時(shí)）：工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的可視同工傷。 2、認(rèn)定時(shí)效（30日/1年）：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工

2022-04-16 15,340
工傷認(rèn)定的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間一般認(rèn)定工傷時(shí)間
提出工傷認(rèn)定的時(shí)間依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診

2022-07-02 15,340
工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間認(rèn)定工傷需要哪些情況
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申

2022-11-03 15,340
工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)30天能申請(qǐng)嗎
區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定超過(guò)30天可以申請(qǐng)，用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)

2022-11-03 15,340

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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定
參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集

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工傷認(rèn)定需要本人去嗎
工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)

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打架傷人拘留多長(zhǎng)時(shí)間
打架傷人拘留多長(zhǎng)時(shí)間，要根據(jù)拘留的性質(zhì)等確定： 1、打架傷人若造成的傷情為輕微傷的，會(huì)作為治安案件立案處理，給予行政拘留一般是15日以下； 2、打架傷人若造成的傷情為輕傷以上的，作為刑事案件立案的，給予刑事拘留不會(huì)超過(guò)37天。根據(jù)規(guī)定，對(duì)

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