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可參見《煤礦安全監(jiān)察行政處罰辦法》: 第一條 為了制裁煤礦安全違法行為,規(guī)范煤礦安全監(jiān)察行政處罰工作,保障煤礦依法進行生產(chǎn),根據(jù)煤礦安全監(jiān)察條例及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。 第二條 國家煤礦安全監(jiān)察局、省級煤礦安全監(jiān)察局和煤
如果發(fā)生了煤礦事故,相關(guān)負責人瞞報構(gòu)成不報、謊報安全事故罪的,按照規(guī)定會被處三年以下有期徒刑或者拘役,情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。
1.根據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》關(guān)于2017煤礦事故如何量刑的規(guī)定,(國務(wù)院令第296號,2000年12月1日起施行)規(guī)定: 第四十六條煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)給予警告,可以并處
為了便于回答,在提出問題時盡量把案情說得詳細一些。
重大煤礦事故,負責人承擔什么責任,要看事故等級、事故原因、負責人是否失職、失職程度。有的無責任,有的承擔領(lǐng)導(dǎo)責任,有的要負刑事責任。根據(jù)每個人的責任大小,追究相應(yīng)的責任。
1、煤礦事故追刑事責任,如果犯罪嫌疑人不滿足被判處拘役、三年以下有期徒刑,同時符合犯罪情節(jié)較輕;有悔罪表現(xiàn);沒有再犯罪的危險;宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響條件的,會判實刑。 2、法律依據(jù):《中
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
煤礦工人13年辭職的,是否有經(jīng)濟補償,應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同,用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償,應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者在本單