*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
不超過所遭受損失的百分之三十的就是合法。如果約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方
(1)《民法典》第580條——以法律形式正式承認 《民法典》第580條規(guī)定: 【非金錢債務(wù)實際履行責(zé)任及違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對方可以請求履行,但是有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事實上
注銷在期合約卡,違約金一般是根據(jù)當(dāng)時雙方簽訂的合同中,對違約金是如何約定的。 一般消費者在進行開卡消費時,都會與電信公司簽訂一份合同,合同中對相關(guān)的開卡條文都會有明文的規(guī)定以及對違約金的規(guī)定,如果哪一方違約的,支付的違約金是多少等等。
違約金不超過造成損失的百分之三十是有效的。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損
對于勞動合同違約承擔(dān),一般勞動合同的違約金是多少的問題,只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為: 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期和違約金,勞動者違
合同違約金約等于實際損失的合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,合同當(dāng)事人雙方可以就違約金的多少進行約定,但是如果約定過低或者過高的,法院可以按照實際損失酌情增加或者減少違約金。
對于勞動合同違約承擔(dān),一般勞動合同的違約金是多少的問題,只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為: 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期和違約金,勞動者違
違約金是由雙方商量來做決定多少錢。一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時,如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失,守約方可以起訴到法院請求增加違約金如果約定的違約金“過分”高
違約金是當(dāng)事人事先約定的,在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限,但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的,比如高于造成損失的30%,那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機
就業(yè)合同違約金金額一般情況下按照合同中約定的違約金條款來承擔(dān)違約責(zé)任。如約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少,人民法院應(yīng)當(dāng)