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基于不能申請仲裁的有哪些這一問題,根據(jù)《仲裁法》第2條、第3條的規(guī)定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。 關(guān)于仲裁的范圍應(yīng)當(dāng)注意以下幾點: 1、仲裁只能適用于平等主體之間,只能針對合同糾紛和其他財
申請者撤銷勞動仲裁申請向仲裁機構(gòu)提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。 我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條
1 提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2.仲裁請求和所根據(jù)的事實
第58條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)沒有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭
申請仲裁解決的糾紛包括平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛;不能申請仲裁的糾紛包括婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛,或依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)處理的行政爭議。
勞動仲裁需要筆跡鑒定的,仲裁雙方當(dāng)事人約定有資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)鑒定,無約定或不能達(dá)成約定的,由仲裁機構(gòu)指定鑒定機構(gòu)。筆跡鑒定必須提供檢材和樣本,也就是用簽字的人的簽字比對樣本是否一致,由2-3名有資格
搜集證據(jù),協(xié)商不成,到公司住所地人力資源和社會保障局申請仲裁,程序參考 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用
申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
申請專利的機構(gòu)如下:1、國防專利代理可以承接國防專利申請,及有關(guān)國防專利事務(wù)和本單位內(nèi)部的專利事務(wù)的委托,也可以代理社會上的專利業(yè)務(wù)及專利事務(wù)的代理;國防專利代理機構(gòu)具有本系統(tǒng)或本單位內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理和服務(wù)的雙重職能;2、涉外專利代理可