有關勞務派遣的申請仲裁的規(guī)定
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搜集證據，協(xié)商不成，到公司住所地人力資源和社會保障局申請仲裁，程序參考 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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勞務派遣申請勞動仲裁的流程如下：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本；仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議；仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
用工單位與勞務派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。
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勞務派遣員工申請仲裁應該告誰涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
2020.07.19 904 -
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勞務派遣可以申請仲裁的嗎？
最基本的提供你與勞務派遣公司之間的勞動合同，準備勞動仲裁申請書，明確自己的仲裁請求，不明白的可以去當地的勞動仲裁委員會咨詢，若委托律師辦理的話會產生律師費用，根據你自己的情況以及案件的難易程度決定是否
2022-06-29 15,340 -
勞動仲裁申請書勞務派遣
勞務派遣勞動仲裁申請書格式如下： 勞動爭議仲裁申請書 申請人：(姓名)性別：民族：年齡：身份證號碼：現(xiàn)住：聯(lián)系電話： 委托代理人：（姓名）：性別：民族：年齡：工作單位：職務： 現(xiàn)?。郝?lián)系電話： 被申請
2022-06-16 15,340 -
勞務派遣申請勞動仲裁是怎樣的？
1、被申請人應該是人力資源公司，因為是人力資源公司給你發(fā)的工資，卡上有記錄。 2、你現(xiàn)在雖然沒有簽訂書面勞動合同，但根據勞動法的規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單
2022-06-26 15,340 -
勞務派遣如何申請勞動仲裁？
在勞務派遣過程中申請勞動仲裁的，應該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位
2022-04-04 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將
813 2022.06.15
