克扣工資如何申請勞動仲裁

2020-12-28 981

普法內(nèi)容

當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在五日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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如何申請勞動仲裁公司可以克扣工資
克扣工資勞動仲裁進(jìn)行的流程是：（一）提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本，并提交相關(guān)證據(jù)材料。 1、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動者和用人單位基本信息；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理

2021-06-18 38
克扣工資勞動仲裁申請書范本范文
克扣工資勞動仲裁申請書應(yīng)該包含申請人與被申請人的具體信息，以及請求事項(xiàng)，事實(shí)與理由等相關(guān)信息。

2020-10-15 813
公司克扣工資勞動仲裁申請有依據(jù)嗎
公司克扣工資可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可

2020-10-16 215

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公司無故克扣工資，所以打算勞動仲裁，請問如何寫勞動仲裁申請書
申請人：(姓名)性別：出生：年月日民族：戶籍所在地(或外國人注明國籍)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：確認(rèn)有效的通訊地址：郵政編碼：被申請人：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：(姓名)職務(wù)：住所：聯(lián)系電話

2023-01-17 15,340
勞動仲裁申請書關(guān)于克扣工資是怎樣
法律規(guī)定勞動仲裁申請書克扣工資如下甲方：乙方：**市**區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛，案號：【**********】，該判決書判令（判決書判決內(nèi)容）：一、*********；二、****

2022-06-29 15,340
關(guān)于勞動仲裁公司克扣工資的申請表
一個(gè)完整的仲裁申請書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)：申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址）被申請人：法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請求事項(xiàng)： 1

2022-08-22 15,340
員工工資被單位克扣，能申請勞動仲裁嗎？
克扣年假可以申請勞動仲裁。《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（一）確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同

2021-11-14 15,340

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00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定

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01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦
申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取

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01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲

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