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分家協(xié)議書 協(xié)議人: (一)________(姓名),男,____年____月____日出生,身份證號碼:____________,家庭住址:____________。 (二)________(姓名),女,____年____月____日出生
喪假國家規(guī)定主要內(nèi)容是: 1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假; 2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠
單位和個人申請工傷鑒定須提供: 1.工傷認定申請表; 2.受傷害職工的身份證復印件; 3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明; 4.醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
一、紹興產(chǎn)假規(guī)定 產(chǎn)假按照國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個
1、統(tǒng)一為國家規(guī)定產(chǎn)假98天延長產(chǎn)假60天孕前檢查10天168天婚假修訂前:國家規(guī)定婚假3天晚婚假20天23天修訂后:國家規(guī)定婚假3天婚前醫(yī)學檢查10天13天 2、產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇
勞動部1994年12月6日發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》: 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。
著作權的內(nèi)容如下: 1、著作人身權,主要指的是作者通過其個人的風格所創(chuàng)作的作品,依法可以享有并獲得的聲望、名譽以及維護作品完整相關的權利,通常作者可以終身享有著作人身權,并且不可以轉讓、剝奪或者限制,如果在作者去世之后,該權利則由其繼承人、
工程結算,是指企業(yè)或者單位按承包工程實現(xiàn)的工程價款結算收入,還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當事人對工程量有意見的,根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進行確認。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工,但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
商標權的內(nèi)容具體有: 1、專有使用權,專有使用權是商標權中最基本的核心權利,它一般是以核準注冊的商標以及核定使用的產(chǎn)品為限的; 2、禁止權,主要指的是注冊商標的所有人,有權利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下,在相似的項目服務上或者是產(chǎn)品上使