離職后工資多久能算出來(lái)

2020-11-25 128

普法內(nèi)容

1、勞動(dòng)法中沒(méi)有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定，但是《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 2、具體需要看公司工資發(fā)放制度，有離職后的一個(gè)月內(nèi)結(jié)算工資的，也有下月再結(jié)算工資的，也有離職當(dāng)天結(jié)清的。 3、如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

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工資出來(lái)后工資多久能發(fā)
一般具體的發(fā)薪日期是由雙方約定，法律上沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定。那么，只要單位每月支付一次就是合法的，至于當(dāng)月還是上月沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定，所以只要你所在單位都按時(shí)支付了你的工資，即使是在后一個(gè)月發(fā)上一個(gè)月的工資也是符合法律規(guī)定的。

2020-04-12 854
緩刑判出來(lái)后多久能出來(lái)
行為人被判緩刑的不會(huì)坐牢，故不存在刑滿釋放的問(wèn)題。法律規(guī)定，緩刑期滿后原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開(kāi)予以宣告。拘役的緩刑考驗(yàn)期為原判刑期以上一年以下，但不少于二個(gè)月；有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期為原判刑期以上五年以下，但不少于一年。

2020-11-28 213
離職后多久企業(yè)才給員工結(jié)算工資
法律沒(méi)有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。實(shí)踐中一般離職后最晚一個(gè)月內(nèi)支付工資。

2020-11-19 258

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仲裁結(jié)果出來(lái)后多久能拿到離職工資
離職后用人單位不發(fā)工資的，在一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果用人單位未能按時(shí)支付工資的，勞動(dòng)者可以和用人單位進(jìn)行溝通工資發(fā)放時(shí)間。如果用人單位不履行的，

2022-06-06 15,340
工資是多久發(fā)出，離職工資一般多久能
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月

2022-08-23 15,340
公司拖欠工資，通知離職后，多久工資才可以拿出來(lái)
勞動(dòng)者可以主動(dòng)離職，提前30日通知單位即可，單位不得扣工資，否則是違法行為。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京市是1260元,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資

2022-02-17 15,340
離職后多少時(shí)間能結(jié)算工資
1、勞動(dòng)者離職的，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)就可以結(jié)算工資。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在此時(shí)一次性為勞動(dòng)者結(jié)清工資，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和勞動(dòng)者的實(shí)際工作日來(lái)計(jì)算。 3、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第

2022-11-10 15,340

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01:02
進(jìn)派出所多久能放出來(lái)
進(jìn)派出所多久能放出來(lái)，要根據(jù)行為性質(zhì)等確定。一般在24小時(shí)以內(nèi)放人，但是還得看具體案情情況。如果被抓者有犯罪嫌疑，需要偵查的，公安機(jī)關(guān)一般是不會(huì)放人的，如果發(fā)現(xiàn)不應(yīng)該拘留的，要立即釋放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，看守所是羈押依法被逮捕、刑事拘留的人

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01:15
五一后離職五一假期算工資么
五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動(dòng)者在法定期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日

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01:07
刑事拘留一般多久能出來(lái)
一般情況下，刑事拘留的期限最長(zhǎng)為14日。如果是流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最長(zhǎng)為37日。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》規(guī)定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日

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